楼主:
justeat (小玉)
2025-03-12 10:06:41说到调薪，还有这种方式!
113年12月30日院授人给字第1134002523号
有关114年起中央政府约雇、工友及约用人员等基层员工月薪应高于最低工资1.1倍，
请查照依说明辨理。
约用人员 28590*1.1=31449
新进初考 12980+20870=33850
约用人员绑基本工资，大概到后年，
新进初考就是单位里薪资最低的人，比约用人员低。
花半年报名考试等分发，换来这种结果。
不是还有升等晋级吗?
第一年没有完整年度，第二年才有，工作一年十个月，终于晋级加薪，
一个月多750元!
科科
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2025-03-12 10:37:00加入公职，一生幸福，钱多钱少没关系，有幸福感就好了。
现在的临时好像改叫约用，而约聘雇还要额外自提6%，也大概跟初等薪资一样
作者:
segio (初华)
2025-03-12 11:03:00初考可以爬.其他非考晋用的爬个几年就顶了.最终还是输正式
作者: zuchen 2025-03-12 11:32:00
欸不是，原PO意思是约用绑定薪资调幅，以后一定会超车初考
作者:
jack0520 (迎接下一个挑战)
2025-03-12 11:54:00又不是没选择，不要考初考阿，就想找工作也要找高薪的
作者:
Khaled (hehe嘻嘻)
2025-03-12 11:57:00暖心政府 正直领低薪 ㄏㄏ
9楼说的很好，不爽不要做。看看近几年的录取率，尤其是技术职系的就知道了
理工都去国营保劳保劳退了 谁跟你保公保退抚被砍XD所以以后技术职系肯定越来越找不到人
作者:
jerrykyo (めっちゃ顽张れ！)
2025-03-12 12:25:00书记留不住 拚命辞职
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2025-03-12 13:42:00委一到三的格子超多，真的很恶心
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-03-12 14:22:00公德值被拉满，下辈子可以投个好胎
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2025-03-12 17:44:00约用不能晋级吧（以前的临时人员） 是约聘雇才可以约用薪水基本上就是1.1倍基本工资不太会动了 要能接受这么可悲的薪水都不会跳奉点 而且没有考绩奖金只有一个半月年终 也是挺惨的XDD
作者:
yeadean (亚典波罗)
2025-03-12 18:49:00大专毕业别考初考了，薪水超惨
对阿初考可以废除阿 员额全改高普考啊 政府又没钱只想用廉价人力 补不到人事情摊给其他在职 现在初考缺就是烂在那里是制度的问题 跟要不要考没有关系
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2025-03-12 19:51:00考初考领低薪是没问题，事先都知道的事，问提是初考做和高普一样的业务就不对了
作者:
bubuer (欧齁齁( ￣ c￣)y▂ξ)
2025-03-12 20:16:00可悲呀，考得半死，钱跟基本工资差不多
作者:
motoy (moto)
2025-03-12 20:25:00作者:
fishw (鱼)
2025-03-12 22:41:00每年基本工资一直涨，约用也是跟着一直涨啊
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2025-03-12 23:16:00用最低工资计薪的几乎都是靠加班费在堆，谁真的领28590元整。那你看看公家机关的加班费:)
觉得约用比初考好 你可以马上辞职去当约用 不会有人挡你代理教师薪资比普考高，应该是没有普考辞职去当代理啦
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2025-03-13 01:15:00约用大部分就1.1倍最低薪资永远不会跳俸点而且没有考绩奖金只有一个半月年终实在搞不懂有人羡慕这个要干嘛 不爽真的就赶快离职不然至少考上高普考或国营啊 初考cp值就公家最低没有之一 干嘛委屈自己
作者: aterthy (一如预期) 2025-03-13 08:50:00
该不爽的应该不是薪水 而是退休金被砍吧...公职本来就薪水低 优势是退休金这几年砍了退休金 薪水还是低 就是惨上加惨
不用滑坡辞职吧 约用补的满 甚至可以面试刷人因为不用考试 初考几年都没补到人 还不够说明问题吗初考缺补不到人要不要解决 还是继续摆烂就好？？？
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2025-03-13 19:34:00现在补不到人的不是只有初考 劳动力不足的问题各行各业都有 初考很烂实为公家最废已经是事实 就不要脑抽选择考初考就好了大家逐渐看清 都不愿意报考初考 相对自然竞争对手就都很少或很弱 等于很好上 就自己愿不愿意而已
作者:
web1379 (神)
2025-03-13 23:44:00是时候结构性薪资调整了
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2025-03-14 00:14:00调薪的部分还在蒐集社会共识，我们会继续研议
跟别的行业比烂比惨干嘛 做为政府跟雇主角色也跟一般公司不同 有问题就是该解决 跟个人要不要选择考初考无关 烂成这样不要考不需要别人教 现在问题就是制度体系烂成这样 政府不处理 整天想方设法苛刻员工
作者:
bettysyu (zo zo )
2025-03-14 12:52:00有大学学历至少直接普考吧！初考当初我跟本不考虑
作者:
arcysaint (allensaint)
2025-03-14 15:47:00劳工转公务员=低薪变稳定低薪，还要考试，超智障，等于变成会考试的智障
一堆人嫌公务员公务员烂 怎么不辞职去当不用考试的劳工?
作者: lovehina9304 2025-03-14 19:20:00
基本上照楼上所说的逻辑来看，劳工根本不应该有罢工的权利，大决下去就是觉得烂怎么不换更好的工作就好
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2025-03-17 01:15:00一间公司有基层 薪水不高没有权力 调薪速度又慢 也有刚进去就工程师管理师级别的 薪水超级高而且之后会接主管阿能力不足的赶快补学历经历拼工程师级别 在差也应征个助理工程师 而不是当作业员再来抱怨啊你抱怨这间上市大公司作业员薪水低 工程师才够看没意义要争取 像是加班费实报实销 轮夜班值班有加给 还是其他制度上的进步的确是公务员应当争取 但跟初考就是很烂没有关系 上述制度进步了 初考还是这套制度薪水最低最烂的