请问有人待过大学的约雇人员吗
人事跟我说这个缺有三个月试用期
然后是参照劳基法的
这样意思是指这个缺是学校自己征人的吗
所以一些福利就跟公家机关不一样了？
这样是否会有年终还是考核等等那些的呢，或是都要看学校规定
可能也不太会一年一聘的吧（？
因为他们请我下个月去报到
但如果是劳基法的话就跟外面私人企业一样了？
会不会因为学校的预算等等就被解雇了？
有人待过学校的约聘吗，因为现在工作也不太好找想说要不要先去做看看呢
不知道是否很忙碌
谢谢。
作者:
railman (大鲁蛇)
2025-03-10 15:25:00公立的校聘人员也是劳基法
作者:
airlow (不存在的骑士)
2025-03-10 16:01:00大学应该是比较累，但也是看缺啦，没找到新的可以体验看看
原来如此请问比照劳基法的话 一般也有年终或是什么考绩之类的吗所以他说比照劳基法的话可能就是一年一聘吗
作者:
d86123 (d86123)
2025-03-10 18:50:00劳基法又没保障年终，自己面试时不知道?
作者:
grioo (键盘公职补习班班主任)
2025-03-10 19:15:00现在私立大学怎可能会有高考分发人员？你怎么会以为私立大学约雇人员的福利制度等同公务人员？
作者:
kutkin ( )
2025-03-10 19:20:00私立大学的约用 不是行政院约雇吧大学约用薪水普遍低
现在私立大学没有高普考分发的吗？一般行政？如果是走劳基法的话就算学校的约用人员了对吗？但有可能因为表现会一年一聘？不好意思，不是很了解
作者:
kutkin ( )
2025-03-10 19:39:00私立学校为什么会有公务员真的听不懂哥说什么
作者:
porkeey (ptt)
2025-03-10 20:10:00不是很了解可以去google
作者:
d86123 (d86123)
2025-03-10 23:00:00每个大学不一样，没办法通灵
作者:
Hirano (平野)
2025-03-10 23:52:00私立学校的那个私你知道什么意思吗 为什么会有公务人员
私立学校缺不会计算任何年资，就是一般工作就算后续考上公务员，也没有任何意义会跟外面私人企业一样，也会因为没钱了被解雇太多名词让你混淆了
谢谢楼上解释 那如果是国立大学的约聘（走劳基法的）也是跟一般劳工一样对吗 学校预算不足也是资遣这样？然后一样没看年资 做再久薪资都是一样的
作者:
airlow (不存在的骑士)
2025-03-11 09:21:00你如果是代理缺，就跟表现无关，代理期间结束就没职缺表现好，单位内有其他缺出现时，会优先用你，但这看运气
作者:
haciendo (也无风雨也无晴)
2025-03-12 01:52:00应该要看你的职缺是常设的职位，还是计画经费聘任，计画经费聘任就会有到期日，如果是常设的，我们学校（大学）基本上是会一直续聘，另外也会有机会从劳保转成私校公保
作者:
segio (初华)
2025-03-12 12:50:00其实进来后只要不被嫌弃.计画后续还是可以一直转聘的..