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劳动部劳发署公务员疑遭霸凌轻生，新北市劳检处另接获检举并前往劳检，发现北分署受理
部分职场霸凌申诉案未依自订程序规定启动调查，已限期改善，否则最高罚新台币15万元。
位于新北市新庄区的劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署日前有1名公务员在办公室轻生
，随后有员工爆料分署长谢宜容涉职场霸凌。新北劳检处18日也接获分署内暂雇员工检举遭
霸凌，今（21）日上午会同劳动部职业安全卫生署至北分署了解。
针对劳检结果，新北市府劳工局表示，北分署虽有订定“执行职务遭受不法侵害预防计画”
，但未办理职场危害评估、危害预防训练，也未见完整执行纪录。
劳工局说，另外，北分署针对受理部分职场霸凌申诉案件（非所有都针对谢宜容），也未依
自订程序规定启动调查，劳检处将依职安法通知限期改善，如果北分署没有在劳动检查结果
通知书送达日起1个月内改善，最高可处15万元罚锾。
劳工局说，针对劳基法工时及加班费部分，没发现北分署违反劳基法规定。不过初步发现北
分署委外资讯厂商加班费给付不足，未来违法事实再经确认，最高可处100万元罚锾。
由于新北地检署目前已分他字案侦办，并将谢宜容列被告，劳检处是否会把这次劳检结果移
给检方。新北市府劳动检查处副处长陈兆年告诉中央社记者，目前调查部分未构成刑事责任
，程序上不会移给地检署。
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下级单位对上级单位开罚?感觉好魔幻……
另外公务机关有听说过这样有劳检的吗？要不要全国所有机关都来劳检一下，不要说中央机
关跟六都，一堆法院跟地检署大概也是全中标…………