全年休假上限115至116天无法源依据？内政部回应了
2024/10/12 15:46
行政院人事总处以全年休假上限就是115至116天，来安排隔年政府行政机关办公日历表，
不过，却没有法律授权。（资料照）
〔记者李文馨／台北报导〕行政院人事总处每年依据全年休假上限115至116天的限制，制
定隔年政府行政机关办公日历表，本报上午报导指出，由于相关附带决议已失效，该限制
至今没有法源依据。内政部今（12）日下午回应，现行纪念日及节日的放假是依“纪念日
及节日实施办法”办理，该办法为职权命令，属有效法规；同时提到，在相关法律完成立
法前，该办法仍属全国所应遵循的依据。
本报上午报导，全年休假上限仅是立法院2000年修正通过“公务员服务法”第11条的附带
决议，附带决议无法定拘束效力，加上原条文2022年已修正，附带决议已消失，而内政部
的“纪念日及节日实施办法”也未规定全年休假上限的规定。官员受访未否认，但仍重申
，“115至116天是政府一贯的说法与主张”。
对此，内政部说明，现行纪念日及节日的放假是依“纪念日及节日实施办法”办理，该办
法为内政部职权命令，属有效法规；并指出，立法院2000年6月30三读通过“公务员服务
法”第11条修正条文之附带决议，要求内政部配合公务员自2001年1月1日起全面实施周休
二日，调整国定假日及纪念日之放假，使全年放假之总日数达115日至116日。
内政部指出，目前纪念日及节日的放假共计11日，合计周休二日后，已达立法院附带决议
的上限，且为内政部历年来会商政府机关及工商团体的共识；另依法务部2002年4月1日法
律字0910010998号函令解释，职权命令于行政程序法公布施行后，宜有保留之必要。
内政部表示，纪念日及节日实施办法规定事项，是有关纪念日及节日之名称、日期、纪念
或庆祝方式及放假规定等事宜，尚非对人民之自由或权利有所限制或剥夺。基于纪念日及
节日具有国家历史发展及民俗传承的庄严意涵，以及社会生活之需要及整体经济秩序的维
护，于相关法律完成立法前，本办法仍属全国所应遵循之依据。
https://news.ltn.com.tw/amp/news/politics/breakingnews/4828478
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不过建议台风假要补班
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