某单位A该员年功俸顶
10月初调至单位B
请问该员考绩奖金金额是多少?
正常为0.5~1个月薪资+1个月薪资(年功俸顶加发一个月)
目前所知单位B无法打该员考绩因未满6个月
所以该员考绩奖金是：
(0.5~1个月薪资)*10/12+1个月薪资
这样算法有误?
作者:
woocream (台中小旋风)
2024-01-31 23:08:00考绩B单位打的，然后甲2个月，乙1.5个月
作者:
benson (库恩)
2024-01-31 23:28:00如果调至B单位职等没有调升，那就是1F说的那样。除非调职前有留停年资中断导致没有连续任职满六个月以上的问题，不然B单位还是可以打考绩
10月到B,考绩由B单位打，考绩奖金也由B单位款全额发有特殊情形如楼上b大说
鼻屎一颗，算来算去还是鼻屎一颗，大一点小一点就别认真了
作者: h192948 (祥) 2024-02-01 08:08:00
考绩奖金没有分比例，正考另另 甲1 乙0.5
作者:
app2016 (小夏)
2024-02-01 17:47:00还不是样低薪仔
作者:
ksxo (aa)
2024-02-02 02:47:00现在还没领到考绩 但考绩应该已经打完了吧?
作者:
olafsin (嘟嘟)
2024-02-02 11:24:00考绩应该是b打，但今年你对他什么贡献没意外是吃乙。乙0.5个月+攻顶1个月
作者:
Sowela (毓)
2024-02-06 17:59:00铨叙部正在修考绩法 以后大家洗洗睡了
作者: ladrone (之儿<3) 2024-02-07 00:15:00
请问考绩法修法内容大概是什么？