看一堆食古不化的推文 笑死人
还在那边歧视跟误解心理咨商
然后用恐惧跟怀疑去看待人事给的福利
心理咨商就是每个人都有各种压力
不一定方便跟亲人朋友说
去找人聊天而已
没在西方职场工作过也看过美剧吧
一堆企业高管也是固定会去找shrink
不是人家有毛病
是人家会照顾自己的心理健康
不会透露谈话内容是最基本的职业伦理
人事有只管核销
难得公家机关有这么好的资源不用
一次心理咨商3500
我记得给6次就是2万1000元
还给你公假
天啊 这么好的福利还不赶快不用好用满
※ 引述《ptt9999 (ptt999)》之铭言：
: 请问有人有用过员工协助方案吗?
: 里面感觉很多项目 包含心理咨商、财务、健康、法律等
: 我自己每年都是心理咨商用到满
: 法律用过2次
: 但财务跟健康没有用过
: 请问有人有使用过这两个选项吗?
: 主要是做怎样的咨商呢?
: 心理咨商就是找一个咨商所跟咨商师一对一对谈 我固定都选择礼拜六
: 法律咨商基本上要配合律师事务所上班时间以及律师本人时间 因此比较需要请假
: 如觉得可以亦可直接委任律师
: 目前我觉得这两个都做得不错
: 但健康与财务我就没用过

但是去他就是听你抱怨 然后安慰你劝你想开点这样而已吧 @@比如我跟他说我业务太重 说完之后业务也不会变轻呀...

所以你去咨商的目的是想减轻业务？那你去找主管说

一楼是在公虾毁= = 心理咨商这么简单那人人都可以当心理咨商师了

一楼可能还是要学习尊重专业...

有没有差我不知道，但未用先猜是你阻断自已可以的选择也让看发言的人阻断了一个选择，尝试一次，就算没用，你能失去什么，不过咨商时间而已

真的，公部门的观念是不是可以进步一点啊，心理咨商到底是有什么大不了的..

我的意思是 他不能解决我的压力来源啊

听人抱怨本来就要(时间)成本呀，对价政府编经费帮你出

不是全国统一都有六次qq

我尊重专业但我觉得那个没用，算不算食古不化

心理问题是压力造成的 压力源没解除 只是聊聊天会有效吗?

有人是在说所有的心理治疗都没用 西方看shrink的人都是脑残吗 还是有可能只是你自己以井观呢 真是笑死人

心理治疗 有时候也是让你多几个面向去看事情跟思考事情等沉淀了在找方向去解决 有时候问题不在问题本身 而是人一直在钻牛角尖啊

干嘛那么气，不过我很好奇说咨商对你没用的那位，你分享了我们听到了，不就这样，你再讲一次，有什么用意吗?还是你想暗示或从你咨商没用连结什么事情，有什么你不能讲明白的呢?

去咨商后 会多出很多调适跟面对压力的不同方法 而不是一直执著在自己活该业务多 没救了这样例如原本不敢向主管要求减少业务的人 经过咨商后 会比较敢开口

咨商师或许可以解开一些结，原则上同事的业务压力也差不多，但每个人面对及处理压力的方式不太一样，有人会更吃力

一楼也算反映了心理健康在台湾被轻视的程度吗

如果去一次是真的就像一楼说的六次的话大概可以教你 ABC理情行为治疗没有办法解决你的压力 但可以解决你的观点

说穿了只要让你"自我感觉良好"就算成功美系咨商学的"伦理"(其实是工具化)，批量灌输鸡汤

咨商才不是灌鸡汤，是给你一个倒垃圾的机会

蛮推荐的

我用过一次，但是请自己的假，没有收到单位刁难

都什么年代了还这么多人对咨商有误解，很多时候压力源并不是表面上工作造成的那么简单，咨商师可依个案状况协助厘清根源并提供思维转换跟情绪管理的工具

去咨商可以请公假吗？

与其你忍住把负能量倒给同事和家人，不如给专业人员，他们赚业绩，你至少不会得罪人

所以因为业务重过劳造成身体生病也不用去看医生，因为医生也不会帮你减轻业务

认真讲,只有作"婚姻咨商"才会有效,要把主管一起找来作工具化的"咨商伦理"表面伟光正实则渣到底,是为了批量提商品服务,心理专业人员也不过是彻底屈从规范的工具人顺便营造不能怀疑批评"心理商品"的氛围－都是你的错

楼上，也许是你讲的这样，不过你表达完具体意见是? 要去不要去?遇到心理问题不去有什么更好的方式?那么对于正在下沈的人，你给他们什么浮木?留下心理咨商无用的阴影，然后阴影下看戏?