原文因为讨论的事项太多了，我觉得很多资讯很受用
所以我改标题并以回文方式重贴，方便未来有人想爬文时可以运用
但文很长，没耐心看的建议左转
: 公教保险法第16条
: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=16
: 公务人员个人专户制退休资遣抚卹法第28条
: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0080045&flno=28
: 公务人员退休资遣抚卹法26-31条
: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0080034
: 但我疑惑的部分是，现在的公务人员不也是双轨制吗？
: 但为什么一直有人在讲112以后的新制公务员已经没有终生俸了
: 依照现行的制度，我们无论是现职的公务员，还是112年7月以后才取得资格的新人们
: 当我们届临退休时，如果保险保险费满十五年且年满五十五岁以上而离职退保时
: 我们应该是可以申请公保养老年金给付的
上面这段是我原文当中提出的疑惑，感谢所有愿意在这议题上回复意见的各位
以下是我综整各位贴文后的补充汇整，如果有不对的地方，再请各位补正
写在前头，我知道用字必须相当精准，但我想说还是用比较易懂的文字来陈述
退休金、年金、终生俸、老年给付等等都各自有设立的目的宗旨，经费来源也不太一样
如同退抚、退休、退职、离职的意义也不一样，并不能混为一谈
但我个人认为，很多数初进入公门甚至是一般劳工朋友们，在意的只是最终结果
也就是只想知道当他退休或是迈入老年时，到底能拿到到哪些钱
所以我一样是用终生俸、老年年金的概念来让大家理解
避免被去脉络化的片面资讯给误导
另外这篇文不探讨哪种制度比较好，不讨论任何年改，也不讨论缴多少领回多少的事
纯粹只是整理出来，现职人员以及112年7月以后入职的人员，老年可领到的钱是？
结论如下：
现职人员老年时可以领取
1、退抚退休金
2、公保养老给付
两项给付都可以选择年金（分次领到终老）或一次退（一次全数领回）
但因为退抚退休金+公保养老给付的总额有所得替代率的上限，
所以目前实务上，进入老年以及面临退休的现职人员
多数采取公保养老给付一次领取，再搭配退抚退休金的年金给付，直到终老为止
112年7月后新加入公保的新人们老年时可以领取
1、退抚退休金
2、公保养老给付
退抚退休金的部分，112年7月以后的新进公职人员退抚已改成个人帐户制
每个月从薪资提拨一定金额后放入个人帐户，退休时再以年金方式领回
所以因为提拨的金额有上限，所以帐户领完以后就没了
公保养老给付的部分，112年7月以后的新进公职人员是采年金给付制
也就是可以在终老以前，按月领取套用公式的养老年金