新闻标题:军公教明年加薪有谱 幅度恐难超过3%
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内文:蛋价、电价万物齐涨,只有薪水不涨,对军公教今年是否有机会调薪,行政院人事
总处人事长苏俊荣昨(6)日透露,将备妥2、3个方案交由政院拍板,有机会在8月前定案
,以利自明年元旦起调薪。但以近年平均调幅来看,即使明年顺利调薪,幅度恐难超过3%
。
苏俊荣6日赴立法院司法法制委员会备询,国民党立委曾铭宗质询指出低薪问题严重,建
议政府带头调薪,苏则回应,最近确实听到民间声音,期待政府带动调薪,将依惯例广邀
地方政府、铨叙部等相关单位讨论,也会提早作业期程,暗示向来在7、8月登场的军公教
员工待遇审议委员会,今年有机会提早召开。
对于调薪机率高低,苏俊荣则说,会尽量帮全体公务人员、公务机关调薪,将朝这个方向
努力,也会尽快凝聚共识,将提出2、3个方案交由行政院拍板。工商时报则引述人事总处
官员说法,表示近2年通膨明显,调薪有望往正向发展,有机会纳入明(2024)年度的总
预算内。
但观察2000年以来,军公教仅调薪5次,分别是2001年、2005年、2011年、2018年和2022
年,其中以2022年调幅4%最大,而据人事总处资料,军公教自1996年加薪5%后,后续调薪
幅度均为3%,外界因而预期,即使明年顺利调薪,幅度恐难超过3%。
另针对国定假日调整补班机制,苏俊荣坦言,大家都想放长假但不喜欢补班,但如果不补
班,未来过年都只有6天年假,民众能否接受?强调人事总处没有默认立场,会尽量找出
平衡点及最大公约数,等检讨结果出炉,会将可行性方案及2024年政府行政机关办公日历
表签奉行政院核定后,在6月底前公告。
心得:
百万公务员选票,还是要顾一下