新闻标题：军公教明年加薪有谱 幅度恐难超过3%
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内文：蛋价、电价万物齐涨，只有薪水不涨，对军公教今年是否有机会调薪，行政院人事
总处人事长苏俊荣昨（6）日透露，将备妥2、3个方案交由政院拍板，有机会在8月前定案
，以利自明年元旦起调薪。但以近年平均调幅来看，即使明年顺利调薪，幅度恐难超过3%
。
苏俊荣6日赴立法院司法法制委员会备询，国民党立委曾铭宗质询指出低薪问题严重，建
议政府带头调薪，苏则回应，最近确实听到民间声音，期待政府带动调薪，将依惯例广邀
地方政府、铨叙部等相关单位讨论，也会提早作业期程，暗示向来在7、8月登场的军公教
员工待遇审议委员会，今年有机会提早召开。
对于调薪机率高低，苏俊荣则说，会尽量帮全体公务人员、公务机关调薪，将朝这个方向
努力，也会尽快凝聚共识，将提出2、3个方案交由行政院拍板。工商时报则引述人事总处
官员说法，表示近2年通膨明显，调薪有望往正向发展，有机会纳入明（2024）年度的总
预算内。
但观察2000年以来，军公教仅调薪5次，分别是2001年、2005年、2011年、2018年和2022
年，其中以2022年调幅4%最大，而据人事总处资料，军公教自1996年加薪5%后，后续调薪
幅度均为3%，外界因而预期，即使明年顺利调薪，幅度恐难超过3%。
另针对国定假日调整补班机制，苏俊荣坦言，大家都想放长假但不喜欢补班，但如果不补
班，未来过年都只有6天年假，民众能否接受？强调人事总处没有默认立场，会尽量找出
平衡点及最大公约数，等检讨结果出炉，会将可行性方案及2024年政府行政机关办公日历
表签奉行政院核定后，在6月底前公告。
心得:
百万公务员选票，还是要顾一下