“官员也是低薪族群” 彭双浪吁政府带头调薪、改善薪资结构
陈凯俊
2023年2月2日 19:28
友达董事长、台北市电脑公会理事长彭双浪今（2日）出席台北国际电玩展开幕典礼，受
访时被问到新内阁上任的看法，他表示大家对政府组织的转换都有很大的期待。他提到台
湾的低薪问题，指出台湾政府官员相较其他国家也是低薪族群，认为政府应该带头调整公
部门的薪水，改善整体薪资结构，让总体薪资符合市场需求。
彭双浪今现身台北电玩展，被媒体问到新内阁上任后的看法，他认为政府组织的转换，大
家都有很大的期待。这2年受到疫情影响，有些公司，尤其中小企业在资金周转上困难重
重，经营很辛苦，希望未来新内阁可以在这部分给予更多协助。
对于台湾产业的长期发展，彭双浪说，所谓的五缺，包括缺钱、缺人、缺地、缺水、缺电
，并没有完全获得解决，尤其对于电力的供应，还是有很多产业相当忧心，希望新内阁重
视这个部分，让产业有充足的信心，继续投资台湾。
彭双浪还提到低薪问题，他指出，台湾的政府官员和其他国家相比，也是比较低薪的族群
，台湾的整体薪资结构在亚洲国家也是后段班。因此他认为要改善台湾的低薪环境，不只
是呼吁企业加薪，政府也应带头调整公部门的薪资结构，让整体薪资结构有比较合理的水
准，符合市场需求。
此外，彭双浪也提到今年有6个调整放假的连假，对做国际市场的企业来说会打乱脚步，
产业界应照原来行事历去走，太多连假不一定可以达到刺激消费，且最后还要补班，不见
得是好的作法；而政府即将普发6,000元红包，彭双浪认为大家花钱可能会比较大方一点
，但具体成效为何也要再观察。
https://reurl.cc/EXkrmv
很中肯！

面版在科技业最底层的 也是吊打公务员没有问题

good

推

每两年整体调一次如何?制度化~

怎么可能制度化，这样就没得操作了

我猜大官会说：很有道理，该升部长级的薪水了！

加薪就没油水可以发包分赃了

希望公务员调薪和经济成长率绑定，经济好就调薪，经济不好共体时艰，应该会比较客观。

1F在八卦版洗了好几篇 都可以当论文了

不客气

好了啦玮丰

可以的话通膨多少加多少，维持购买力

官员不低薪好吗？ 委任公务员才真的是低薪，搞错重点了，浪浪！

基层真的应该要加薪！

只涨简任以上 谢谢指教

他讲的是官员，不是你各位韭菜

加什么薪？吵什么吵

院长可以借调，公务员不能兼职

初委任才需要调整吧 高官！？...

基层不分开调 老是帮高薪简任官一起调%数

台湾就是第三世界

基层要加薪！

韩国委任调5%，荐任3%，简任不调才是对的作法

还好我退了

楼上韩国的的确可以坊效学习 只是呵呵...

出一张嘴的政务官钱很多

认同

统一调3% 基层加九百 简任官加3000多 笑死最正常的模式就是+3%但要保证最低调两千吧超过就算超过不然基层跟简任只会越差越多 不是所有人都能卡到缺 多少人一辈子就荐七八委五而已

我比较好奇初考起薪什么时候会比最低薪资还低

应该要像业界一样结构性调薪：不分官等往上shift 6000元差不多。

还是呼吁要大调调委任跟荐任主管加给 简任就3%到4%去调就可以了

荐委加薪！！初等普考高考加薪！！谁加投谁！！

中肯！

官员那有低

欠员工加班费还输两个审级https://disp.cc/b/Gossiping/c1TU

高官都看台面下的，谁跟你看台面上的

呜呜什么时候才能调薪 基层在台北快活不下去ㄌ==可拨

荐任以下调薪业界认证低薪低端族群公务员

俸点绑定基本工资就好

准备离职～

政府很奇怪，不想多付退休金也可以不调本俸，加大其它结构。为什么每次都齐头式加薪。我相信台北基层公务员真的是近30年实质最穷。

不想多付退休金 就应该更鼓励在职工作的人 专业加给加个20%啊

问题是给低薪还是有人做阿，既然还有人做为啥要给高薪？就算没人做也不关那些高官的事阿，更压榨还留着的人就好

主管加跟专业加真的都该调了

专业加给可以加，一堆废主管整天出一张嘴、凹下属、不听他的话就铲除异己，这样到底是再加什么主管加给，每天不做正事，整天阿谀奉承最上面的大官然后压榨基层，我觉得目前的主管加给可以了，甚至可以减少，基层才该被鼓励，钱这么少、事情这么多，委任公务员请大力帮他们加薪好吗？傻眼

国营也是调4%，但是人家的4%就是比你大，调薪越多次国营跟公务机关的差距越大

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