※ 引述《harrylin1158 (想到再打)》之铭言：
: 各位铁甲长官好：
: 112年主管跟我说，110年你考绩被打乙，
: 然后首长把你拉起来甲，
: 112年在打111年考绩的时候跟我说，
: 110年你本该被打乙，被救起来，
: 所以111年我还是打你乙，
: 就算没被救起来，111年拿到乙也是刚好，
: 我一直以为公部门轮乙的逻辑是当年轮到，
: 被救起来，隔年就可以不用轮，
: 有人单位轮乙的逻辑是轮到为止吗？
:

我前单位某个科长也是，每年都自愿乙，她说过，没有你们这些承办，我们主管什么都不是，之前我当考绩委员开会时看到那位主管历年考绩真的2乙1甲在轮

产假不是不能乙吧，是不占单位甲等比例？所以通常会给甲？

楼上正解，不占甲等比例而已，要给甲或乙都可以

因为不占比率 一般都会给甲

但就是有那种垃圾主管，不占比例的也是给乙

产假实质上就是没上班，唯一帮cover的科长还要吃乙，真惨

有些九功顶就望十啊 照样想吃甲

我就是不占比例但都打乙，在想会不会主管搞不清楚

不占比例所以被挪用了吧......就是你这还是有人要吃乙，甲被挪去别的地方用囧

产假拿乙路过....

代表你蛮黑的....不过产假拿乙就业务贡献来说本来就应该的请那么久的假要其他人去分摊工作