大家好
因家人是执达员，目前已怀孕三个月，
但是在执行处，一周有四天要出差，
目前在爬坡跟上阶梯都感到相当负荷，
有一个月前反应已怀孕，但目前无声无息中，
想请问是否可以开医生证明申请换科别？
谢谢大家。
作者: annsu07 (annsu) 2023-01-10 13:08:00
应该可以调整业务内容吧，按性平法？！）
作者:
WhiteNot (whynot?)
2023-01-10 16:45:00同事真可怜
作者: wth1231233 2023-01-10 17:17:00
孩子在手 天下我有，事情谁要做，孩子又不是同事的
作者: huts20 (小丑王) 2023-01-10 17:28:00
还好我不是同事
作者:
Kamov (卡莫夫设计局)
2023-01-10 20:56:00怀孕薪水有分同事？
作者:
ntoummd (TripleH)
2023-01-10 21:02:00人家女生馁 在那叫什么
作者:
aa08175 (Q小贤)
2023-01-10 21:25:00爬坡跟上阶梯负荷很大吗@@
作者:
ritud (小风)
2023-01-10 21:34:00也只能上签看看其他科室有没有执达员能来跟他换。
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2023-01-10 21:46:00医生开证明只能请假安胎，建议不要劳动跟走路，但也只是建议。自己找官长反应吧
作者:
ayaka16 (应对优雅。互相尊重)
2023-01-10 22:11:00四天出差?差不要排那么密集
作者:
telessy (泰勒西)
2023-01-10 23:10:00某些人是仇孕妇仇出病了？
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2023-01-10 23:58:00某几楼是有多恨哈哈哈
作者:
mawan (mawan)
2023-01-11 00:04:00如果连国家职场都这么不友善那少子化不就不意外了？
作者:
ntoummd (TripleH)
2023-01-11 01:18:00总统自己都不生了 少子化干我P事
作者:
ali210 (凡)
2023-01-11 08:30:00有同事三天两头就用小孩的理由请假,尤其大专案的时候,事情全推到其他同事身上,要怎么职场友善...
作者:
bking (哲)
2023-01-11 09:57:00职场友善不是这么用的...公私要分明
那我就问，如果生完以后要你再回去你会不会又有其他理由如果真的影响到健康，连走路都不行就请假安胎吧而且20周前小孩算没有重量，你就觉得负荷，那快生的时不就完了，还是早点想一下有没有什么替代方案吧
作者: kimuya1127 (唯一女神-孙艺珍) 2023-01-11 11:40:00
别人做到死,妳爽到死,这样对?
然后会这样说是因为我也是在职的时候怀孕，也是跑上跑下当然也可以理解每人身体状况不一样，自己的小孩自己保护
作者:
urban01 (签率~)
2023-01-11 12:13:00爬坡上楼梯很累？ 是要生小孩前半个月？
作者: ktyin (ktyin) 2023-01-11 12:57:00
当妳同事真可怜
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2023-01-11 13:05:00如果医生愿意开证明，可以直接请病假+延长病假+产假，都是有薪假，可以在家好好养胎，工作则另外找职代
作者: yamahara6026 (风) 2023-01-11 15:49:00
同事也能去怀孕啊，哪来可怜？
作者: giobling (giobling) 2023-01-11 16:19:00
就请假吧！让机关也能另外请人撑著，等生完再把业务接回来，而不是想着把工作甩给别人。
作者:
awney (St. Agnes)
2023-01-11 17:44:00请假+1
作者:
benz86 (AMG)
2023-01-11 18:26:00我家附近的711女店员在3个月要生都还在做欸...
请假阿 让机关找职代 不然同事要分担你工作有够倒楣
作者: parappa (～第二人生～) 2023-01-11 19:01:00
健身房有氧老师产前一个月还在上课
作者: hugh23715 (Moehong) 2023-01-11 19:26:00
一切看身体能力，因人而异的问题没有正解，只有合理安排
作者:
s90011 (只要有争议，大声就搞定)
2023-01-11 19:52:00请安胎假连公部门职场都这么不友善，不用期待解决少子化问题了
作者: yamahara6026 (风) 2023-01-11 20:18:00
我看顾问公司工程师常常加班到半夜，所以你们公务员是在唉啥的概念？
作者: aoc3 (....) 2023-01-11 20:44:00
可怜啊 有小孩为小孩请假就被靠腰 所以小孩应该跟以前一样丢在地上吃土长大就好囉 缺人是上面问题不给人的问题啊 生小孩请个假就靠腰 干脆都不要生 国家垮一垮好了
作者:
loking (J)
2023-01-11 20:50:003个月肚子还不明显吧
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2023-01-11 21:07:00问人事，我们机关怀孕的都有被调整工作，而且人事有追踪
作者:
needeng (abcd)
2023-01-11 21:25:00说真的你要马就请假而不是想换科别去跟主管说明你的难处吧单纯看这篇文我也觉得你身体负担没那么大 是想爽的心态在作祟拿一堆证明说想换科别 我觉得比较有可能是你先黑掉 建议你先找主管好好沟通下
作者:
needeng (abcd)
2023-01-11 21:33:00我都当本人在回的科科
作者:
Blue6 (不入流)
2023-01-12 02:31:00没有不适合
作者: cruisertakao 2023-01-12 06:38:00
去问你老板啊 问我干嘛
作者:
AstraH (桃园小陈)
2023-01-12 08:23:00你真的心疼的话 你养她吧
作者:
longsre (Longsre)
2023-01-12 09:27:00开证明找长官反应，反正时候到了也要请假生产不如早交接，而且孕期身体状况不一定，可能有突发状况要请假
作者:
abd86731 (HSEric)
2023-01-12 09:52:00喜欢用道德绑架的真可笑 政府配套没做好 在那边怪无辜同事怎么不无偿帮忙一下 少子化你我有责喔？ 笑死
作者:
needeng (abcd)
2023-01-12 19:14:00不是道德绑架的问题啊？是执达员的工作内容就是要出差，网络随便查都有，自己考前也该知道，所以才说看原po要请假或是跟主管好好沟通看怎办，而不是ㄧ去就说想换业务，那样很容易黑掉。
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2023-01-12 19:44:00我只能说我院民执也遇过书记官怀孕的,出差一样照去,并没有因怀孕而可以申请换科室...
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2023-01-12 21:06:00怀孕3个月根本无感吧...
如果不舒服或是易流产体质建议还是请医师开证明请安胎假，我自己是初期狂吐尤其九周时吐到临时叫救护车送急诊，然后隔天照常上班，一路工作到生，我的孕期其实也不算稳，初期每周都去打安胎针，每天打肝素到生，然后孕后期刚好遇到法官职务调动换股就是一连串点卷跟搬卷，也是这样一路走过来了。至于因为怀孕想申请调动职务，老实说完全没想过，也不想因为怀孕被当特权，怀孕不是病，多动是好事，但身体不堪负荷就不要勉强了我是说真的，该请假就请下去，宝宝也只有妈妈可以保护他。
不舒服就请假了，宝宝最重要那时候也是做到被医生呛说要早产才甘愿吗？就赶快安胎了
你可以请假，好过要别人通灵发现你不想出差每个人都有自己的身体状况要顾，自己不想请假要别人发现，怀孕是你自己的事，体谅你是别人人好不是义务
作者:
gayst (haha)
2023-01-13 23:01:00请假啊 业务调整评估因素太多 有些废的别人也不想要
作者:
ricesu (没事别喝水)
2023-01-16 00:49:00我觉得长官会觉得没什么，拿医生证明才是方法;部门工友每天搬好几趟的卷 到处 传送，搬到快生，也是没人同情
作者:
s1022022 (hippo101)
2023-01-16 13:13:00三个月还好 后期比较吃力 如高层次有问题 建议在家安胎
作者: jupwar (勇敢) 2023-01-16 17:55:00
大家好不友善喔，离职比较快啦
如果对妳个人来说工作真的太吃力，应该赶快去反应，不要等著别人帮妳想办法。我的单位也是蛮吃体力的性质，但是每个怀孕的女同事状况差很多，对于要不要调整职务的意愿也差很多，很难有统一的标准，妳不主动讲的话别人不会知道妳的状况是怎么样