高雄消防局研议补休时数“明年归零” 基层反弹：命这么贱？
高雄市消防局研议勤休制度，传出其中1项议案，竟要将原先累积的补休时数，在明年1月
1日“归零”，引起基层反弹，认为违反大法官释令并剥夺基层权益。高雄市消防局说只
是讨论议案，今天立即政策煞车，表示剩余超勤时数，可依原规定补休。
高雄市基层消防队员反映，以往消防员若超勤产生应补休时数，可在1年内补休完毕，因
工作关系，每年所欠未报加班时数，可高达600小时以上，但上周局本部开会讨论，竟然
大笔一挥，说补休时数明年1月起归零，要各大队统计队员补休时数折算行政奖励，称“
难道我们基层命就是这么贱吗？”
基层认为，大法官解释令785号已有规定服勤时数及超过时数补偿替代方案，对补休时数
是可用行政奖励、给加班费或补休等3种方式取代，但现在却一律只给行政奖励，“这么
蛮干，基层如何心服？”何况基层宁可多休假或领加班费较实在。
高雄市消防局的议案内容传开，引起消防轩然大波，消防工作权益促进会认为，高雄市消
防局要将补休时数折算行政奖励，否则补休时数归零，将严重侵害基层消防员的健康权。
高雄市消防局对基层反应，表示原本的议案只是在讨论段，还没决定，有关年度剩余超勤
时数，后续均援例，可依原规定补休，明年起，将续依消防署新制勤务制度办理，争取同
仁最大福利及权益。
高雄市消防局表示，消防署为保障各级消防机关服勤健康权，规画新制实施方式，高雄市
自今年3月试办期开始，便邀请外勤共同参与，兼顾健康权益及消防战力，以符合新勤务
制度规范。
https://udn.com/news/story/7320/6851461
行政奖励能干嘛..
这种东西还可以讨论?
用钱换啊 这么简单都做不到