（手机排版，伤眼请见谅）
各位公职板学长学姐好，小弟今年侥幸上榜，目前正在等待分发中，然而等待过程中有三
点疑问想向各位前辈询问：
1.民法的掌握度
陆川老师在授课期间有提到，他个人认为民法其实才是劳工行政类科应该列入考试的项目
，因为日后大部分工作内容中时常会用到。
小弟想请教各位前辈，实务中运用到的范围大致是哪些编（不知道是不是这样分的，有错
还望告知），应该从哪些教材入手会比较适合？
这些其实老师上课中有点出，但考试时间已过，补习班的视讯影片已经没办法再看，加上
当时没认为自己能考上，故未纪录，还请学长姐告知。
2.行政法的复习
林叶老师在小弟考上后有给予我建议，告诉我日后工作会经常使用到行政法，我想请问学
长姐们，如果要针对行政法制定一个复习计画，专注在那些章节会较合适呢？（如行政罚
法、行政执行法之类）实务中哪个部分会比较常遇到问题呢？
3.其他基本能力
我个人认为公部门的工作应该有些会属于基本能力，即初到任长官、同事认为你本来就要
会的东西。想请问学长姐们哪些能力会希望菜鸟至少要会，或是不会这个也太夸张了吧，
我希望能在最后几天假期中先恶补一下。
最后我想补充一下自己的想法，我不是一个积极或认真的人，虽然在上榜心得中有小抱怨
了之前职场的待遇，但我自知自身的能力绝非顶尖，因此才想先行询问，做一些恶补。
当然我清楚上述的问题会因为职缺不同而有所不同，但我还是想先针对一些大方向做准备
，如果这个想法太过钻牛角尖的话，还请学长姐点醒我。
而会有这些疑问，也不是因为我想迅速升官或搞黑暗兵法、内卷之类的。我只希望不要因
为我资质驽钝，造成同事还要帮忙擦屁股，增加其他人的负担等等，如果在职场中非得有
雷，我只想当受害者，而不想做加害人。
有先搜寻过相关的关键字，但比较多是在问业务内容，或操劳与否，上述的问题找不太到
解答，若有遗漏的文章，还请学长姐帮忙补充。
谢谢公职板，也谢谢所有愿意给予答复的学长姐们！

你先想想第1天碰到思觉失调的民众申请案件要杀你有没有什么事想做的赶快去做 例如去月球玩之类的?

拍马屁的能力，被pua被霸凌能够不忧郁症不自杀的能力，加班或on call能力

劳政满大的 如果就"所有"领域来讲 行政法是比较有必要的 因为免不了要作处分及救济 如果作劳基法或劳动契约相关的 的确要了解一些民法上的概念 但不用很多 因为劳动契约按学者的讲法虽然是比较特殊的民法契约但基本上都有劳法规可循 特别是现在还有劳动事件处理法 除了总则上的意思表示 要约承诺 债总的一些债的基本概念(有名无名契约 给付迟延 给付不能等)债个雇佣也没几条其实没有很多

如果工作涉及雇佣认定顺便看一下承揽委任，740号跟屎一样

采购法吧，加减看一下

上工就忙到没时间想这个了xd,快去放松

其实遇到再学就好了啦！以前跟你一样会很担心，还看一堆采购法，但没实际遇到事情，一下就忘了

就照师父的步骤按部就班 想那么多会被同事塞工作

采购法的确遇到在学就好 行政法考过也有概念遇到再也是复习而已 民法我倒是建议你先看 不求熟记 但要知道概念 因为你的工作是作劳基法有关的 是否成立劳动契约及劳资争议 有这些概念会很好判断 我现在虽没在作劳政但一些时事还是有运用 例如外送人员算不算劳动契约除了从属性 你也要了解承揽委任的定义 不然无法判断

趁还没工作且国境正好开放赶快买个机票去玩几天比较实在，很多业务其实要接触了才会知道而且到时再跟辅导员学就好

有人知道劳保局什么时候报到吗？

我也是建议原po到处乱跑到时确诊 报到什么又一团乱 看你囉

123都不用，去就好了

感谢学长姐们的回复 那我大概有想法了 真的非常感谢

你需要都先放空不要想这么多

你先看你遇上的长官是人类还是怪物 再来应变不迟

菜比八才会问这种问题

上述都不用，只要面对民众不要暴走就好

1会呼吸 2问A答B 3准时下班绝不加班

谢谢以上几位学长姐的建议 个人给自己的小目标是先不要失控不小心怒飙主管及民众

你等分发结果看机关属性职务内容再来烦恼都不迟，像劳基法大概也就劳工局会用，劳保局就服处发展署之类几乎用不到

一小时接N通电话的能力、被骂被卢被吼的能力

有概念就好，实务上有一堆做法，一知半解反而绑死自己～