大家好，不好意思想请教各位
我在110/12/31收到派令，由劳工转为公职
在今年3月初怀孕，预产期11/6
目前请安胎假中
（今年度年休及产检假皆也已经请完）
预计10/31就会将28天安胎假请完
之后开始接着请产假
之后预计育婴停留半年
但很尴尬的是
若想领育婴停留津贴需要公保满一年
偏偏我产假请完42天刚好到年底（12/28左右）
或小孩临时提早出生需要提早请产假
这样产假42天请毕后
将会与满公保一年差几天或几个礼拜
想问这样的情况下，
可以接着请事假（尚未请）直接请到过完今年
然后跨过111年后再开始育婴停留吗？
这样请法就可以算满公保一年领育婴津贴了吗？
还是有无其他解法....
非常感谢大家！！

贵单位没有人事？网络上问的应该没单位可靠

育婴留停期间比计画半年再多几天或几个礼拜（看你差几天），也是一种解法

公务员有安胎假28天？不是产检假7天而已？

他所谓的安胎假应该是病假，这个要有医生证明需要安胎才能请这么长的假吧

确定可以产假后再请其他假再接育婴留停（本人经验），至于育婴津贴不确定，但个人感觉可以，毕竟已经任职满一年，请教贵单位人事吧！

如果住院安胎 你满有可能提早生欧