1.请问如果从社福体系降调想转到双北的公立国小(目前开缺是总务处的出纳组长)，跨领域工作会专业到难以上手吗？
2.若转调到学校，是否就很难再回到行政机关了？连一般局处的秘书室都无法吗？
3.另外，我看学校的编制，总务处除了主任跟3位组长，还有1位干事跟几名工友，那会不好请假吗？是否会因为出纳工作无人代理而影响？
4.寒暑假的部分也想请教，只上半天班那也有办法排连休吗？不知道寒暑假工作量是否跟平常一样？如果寒暑假想请假出游一两周会有可能吗？
5.最后请问～在学校平日下班跟假日时间，是否几乎都不会有学校主管找或公事需处理？一般行政机关常需注意line讯息……
谢谢！

学校就是爽，3个月寒暑假半天班领全薪，其他9个月准时上下班，还能把每年该休的全部休满，前提是分数够高或是请议员帮忙才有办法到学校。

刚从学校的人事逃离，来说一下我跟出纳合作的经验。基本上出纳全年无休，要管的不像机关只要管职员的费用，还有学生的学杂费等等的部分。我不敢说每个学校都这么忙，但至少在我们学校出纳不只是寒暑假不要想半天，常常连周末都在加班。出纳这个位置基本上是不太可能请假的，因为学校不会有多余的人力给你做候补出纳的训练。所以个人觉得楼上也对学校有太多的偏见吧，在学校机关除了很少数的单位或是很敢摆烂的几乎都没有过的那么爽吧另外关于你提到的调到学校很难再回机关，我听到的也几乎是如此，不过你的年纪与资历也还是会有影响，没有那么绝对。

寒暑假半天呵呵，各校规定不一，别想的太美好。学校调回机关不会难啊，难的是机关调去学校。

机关一堆火坑缺你愿意去应该不难XD出纳有好用的系统要上手不难 学校难的是要跟老师打好关系 你做起事情比较方便 人的问题有时候比钱麻烦

出纳比事务爽多了

投新北某乡下国中 对方人事就明说寒暑假往往看得到放不到

出纳不难，要担心的是很多要轮事务

我是国立高中职，我们学校职员寒暑休正常，出纳也是。除了计画赶结案，没有什么会需要到加班处理。相较前面几楼提的国小，我们经费应该多出不少。所以平常天或寒暑休会要加班，我认为是效率的问题。去庶务你还要学采购法，出纳就细心就好

没看过国小出纳还要加班的，是系统太烂了吗？出纳也不容易遇到紧急事务，几乎都是可预见的行程原po也不用事先问了，因为国小的主管缺大家都抢著去国小就事务组、出纳组有可能是主管缺，文书说不定还只有干事缺，事务组长水太深，出纳组单纯很多

出纳跟事务是不是有要轮调的规定?

出纳六年轮调喔

新北学校今年被迫开始用教育局开发的新的薪资系统听说颇难用就是

看校风，有些学校学费稽催都是出纳直接面对学生

我在公所，看我们家出纳也是没在请长假的，根本没人能代，去受训还要回机关赶传票@@

要轮到事务组比较可怕

你怎知降调？

寒暑假想请假出游一两周？别做这个梦

各校文化差异颇大 在学校会做人比会做事重要

有学校出纳系统还是十几年前的，没钱更新，所以自己要一直验算重新

寒暑假出游一两周？对学校误解很大。

寒暑假出国一两周只适用老师吧

会被老师欺负的，通常是运气不好遇到机掰郎不然就是自己没有立场或原则，待过十来间没看过总务处有明显地位低于老师的，有的还能把老师叫来念核销大限到期前的会计甚至能把教师兼任组长叫来电

同意，我们学校每天会计都在电核销，搞到很多人不想兼行政。

学校寒暑假比较忙的只有人事 其他人要出国一周都是很容易的 不要被暗黑兵法骗了出纳就像某楼说的一样 工作完全不难 也不用加班 缺点就是六年一调 会跟事务组长论调（除非贵校还有文书组长）

重点请去大校，双北多的是干事兼出纳又交办一堆事情的缺

事务有时比出纳好，出纳管全校跟钱有关的

会计可以电老师，不等于你出纳可以，出纳还必须跟导师接触，人际关系平衡还是很重要的

出纳不需作贱自己，很多学校出纳做到还要老师私底下送礼物讨好出纳组长才好办事，会做到很累的出纳，肯定超嫩。

新北薪资2.0,学费2.0，至少这三年不要去出纳