楼主:
hktpin (蒲公英)
2022-08-05 00:33:32大家好
请问一下
如果从公务员离职后转任其他民间公司
有关新任劳工的休假年资能并计吗？
或者说，我的劳保年资需要从0开始
（也就是第一年无任何休假日的概念吗）
以上请教 谢谢
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-08-05 01:32:00有些兵役会算喔
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-08-05 02:01:00私人公司哪有带休假年资的？直接谈年资整包待遇跟特休啊
作者:
miwako (我是米子)
2022-08-05 02:29:00私企就是看公司怎么说啊 也有第一年一开始就给7天10天的
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2022-08-05 07:04:00要谈，私人转私人休假年资也是要谈的
作者:
maniaque (maniaque)
2022-08-05 08:50:00休假年资公劳法令没有互采,采不采.劳工是老板说的算至于特休假就照法令规定
民间公司不是国营事业 休假年资计算系按劳基法 在营服役期间有解释是不行的 另工作年资要前后并计是同一事业单位 且新约旧约未超过三个月才可并计 目前看下来是不能并计的劳保都是以劳工名义加保的 你之前有加就有年资没有加就没有 不会换单位就归零也跟休假年资无关 有点不理解你的问题
一般劳工换新公司本来就是特休也归零...公务员可以换单位但休假不重算是因为最大头没变，你是调任去其他分公司得概念
作者:
d78922 (包皮退下)
2022-08-05 14:46:00一般劳工换公司就特休归零重新计算，完毕
楼上讲的留停回来第一年归零是不同状况好吗 .....你留停会让计算特休的条件不满足 但之后又会续计了
我是说很多情况会归零！考绩丙等也归零，不是当公务员就永远有休假！
作者:
HYSKOA (您真是高tho)
2022-08-07 10:39:00考绩丙等休假不会归零吧
作者:
opm (活着堆好积木)
2022-08-09 09:03:00考绩影响休假？哪里来的规定？