※ 引述《alin1028 (为大海而生的男人)》之铭言：
: 本人在公所服务
: 以前统计业务是民政课处理，后来改分综行
: 今年不知道怎么搞的，分给我们经建的我
: 本人因为家庭因素要照顾小孩
: 加上平常上班时间根本找不到住户可以做问卷
: 变成每个周末都要加班去受访户做调查
: 可是这样又变成假日没办法带小孩出门旅游
: 课室只有2承办+1课长
: 不知道各位前辈有什么方法教我，想办法把统计业务分给其他课室去做？如果上签，麻烦再
: 教我一下大意内容，谢谢各位
用小孩来当理由真的蛮烂的
台湾陋习
难道没生小孩就活该吗?
不能有别的事要做?
如果连和直属长官沟通都要签来签去的
我会怀疑你们单位应该很闲
既然讲公事就直接找主管谈谈用公事来讲：
1、你现在手上业务有几项? 平均一周需要花多少时间出差? 花多少时间处理行流程?
一个月假日愿意加班几天?
2、再来看统计业务什么时候要做完? 在期限内一周要访几家? 要花多少时间?
3、接着来看1+2加起来比起标准40小时工时多出多少时间? 多出来的时间就是要和主管谈
4、谈法举例如下：
1)我不能接受周末加班/我可以接受周末加班但一个月只有__天，
如果要我在时限内做完统计那我既有业务a和b可能要请别人做
2)在不影响既有业务的情况下，我每周就是只能跑__家，估计要到__月才做得完，
如果长官要提早，可能需要请其他同仁分担___家
3)要我共体时艰疯狂加班可以，但我__月要放2周长假
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5、谈完可能会有以下几种结果：
1)长官帮你调整工作->可喜可贺，皆大欢喜
2)长官觉得业务不是问题，是你效率差->依长官指示改进，进度什么的不重要
3)长官不想做坏人，请你自己去和同事协调->请和他说这是他的工作然后依然不加班
4)长官觉得叫你加班你就加，废话那么多又加两项业务给你等等诸如此类很鸟的回答
->鸟单位块逃阿留着干麻
6、如果你预期长官会提出很鸟的说法你没办法接受，但你又脚麻走不了，
那我建议你现在就吞下去。(为什么不建议摆烂是因为会摆烂的根本不需要上来发问)
以上
健康职场环境要靠大家一起努力~~~