感谢各位先进的经验提供
让我们单位有需要的父母可以申请调整时间。
轮班制班表一样可以调整上班时间，惟休假一样要轮班制不能像正常班休六日，
已经有同事完成申请且实施了，在此分享供参。
※ 引述《shepherdspie (我的名字七个字)》之铭言：
: 更新进度
: 本单位轮班制一样可以调整上班时间，惟休假一样要轮班制不能像正常班，
: 同事已经申请完成并实施了。
: 感谢提供讯息。
: 各位先进好，已计划怀孕生小孩，预计产假结束直接上班无后援，双贷族有经济压力。
: 对于目前工作十分满意，惟上班时间是轮班形式，不一定可以配合多数托婴中心。
: 夫妻双方皆无意调职至其他单位，因为都十分喜欢现职工作，
: 且外单位无危险加给，收入相对低。
: 希望能在工作与育儿之间取得平衡，于是想要参考性平法申请调整工作时间，内容如下：
: 性别工作平等法第十九条规定，受雇于雇用三十人以上雇主之受雇者为抚育未满三岁子女，
: 每天可减少工作时间一小时或调整工作时间； 减少之工作时间，不得请求报酬。
: 已向人事室提出询问，但仍未有明确回复，希望有相关经验的先进可以分享。
: 感激不尽。
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