请问一下，约雇人员，是进去公部门可以一直做吗？因为我是职代，等他回来就解顾，还是我可以一直续聘或转单位？谢谢！

都有可能

职代如雇用原因消失事随时可说解雇的

职代直接解雇，当初应征就写明了吧！

如果是职代约雇，当事人回来或正式人员报到就解雇；另一种是计画约雇，这种的只要计画在（通常是极长期），可以一直雇下去甚至做到65岁退休，不过这种的...关系要好..

职代是正式人员回来就解雇没错啊，当初应聘应该有说现在能够一直做下去的约聘雇越来越少了，基本上背后要有极大的山，不然两三年换一个很正常，或者长官想要补足正式人员一样没办法继续

原则上依你当初进用合约但是例外情况下例如跟长官关系良好，另外开一个缺给你继续做下去也是不无可能。

以前是不管临时人员、约聘约雇都能一直做下去，现在好像改了，2、3年通常就会合约到期

职代就是正职回来立刻离职，现在好像都不招长期的了

有计画才有约雇,特殊计画可以年年报,当然可以年年雇育婴伺亲等留停当然也可报计画上去要找约雇职代所以不是约聘约雇都能一直做,而是一直都有计画在跑打个比方,假如机关要预计未来精简,会先冻结正式人力晋用但暂时还是需要人力,就是用计画找约聘约雇啊又或者是机关人力不足,上面在员额扩张前先给你几年计画你机关就可以据此招聘约聘雇人员阿要是三年过后又三年,卧底卧到底,不就年年有缺

国税局有招考比较长期性质的约雇不是吗？

计画型约雇或组织型约雇可以持续做，职代型的很难前面两种就是所谓的长期约雇，虽然形式上还是每年一聘但基本上计画或机关还在，就不会倒

也是有职代连续当好几年的啊，但都在双北居多

双北那种每年都开一堆缺的单位，约雇要做到退休不难建筑、土木类就不少约雇人员做20几年

约雇的薪水会每年调吗？

看机关 职代型的看表现有可能转计画型

约雇要调薪，那干嘛不去考正式人员??

职代没办法，除非另外开缺

暂雇才能一直做吧

人家考不上，或资格不符，或是有在念书但不确定多久考上怕断炊，总是要先设想各种状况吧

暂雇只有新北才会有这个编制，且不能用国旅卡

有些计划型的，续聘可以调薪

约雇想要调薪或稳定跟正式一样是不可能的，除了考试跟山

约雇取代正式人力可以未来的大方向，人力应用弹性化约雇已经比照正式人员引进薪级制，将来制度会更接近正式

约聘首先要有靠山才干的久 不然通通照规定来

关键在 机关流动率、是否双北、背景

山大就能做一辈子了，CP超高干嘛要跟平民百姓竞争考国考？