不是我
我的暖男同事之前都是一直是主管的左右手、核心幕僚、智囊团
工作能力超强、能配合加班、对于业务内容也非常娴熟
唯一缺点就是人太好、太好讲话
因为原本的工作繁忙，所以除了业务上的往来
平常不常和同仁讲话 (座位旁边的除外)

有可能啊

太好讲话的人其实不适合当主管

好讲话的当主管会很惨

人太好的接主管 不是累死自己就是连累下属QQ

应该是推厂商

平常不常和同仁讲话 比较令人担忧

哈，我懂这种感觉，一直打公文，没时间跟同事聊天

这感觉是很棒的幕僚，但当头可能不容易XD

好幕僚不一定是好主管啊 下面的可能会累死

我的建议一律去当，不适合再反应后降调即可，当主管带人的痛苦历练，是不在那个阶层很难靠心理或课程训练去完成的，另外我上过两次公务人力发展中心的主管训练，我都认为超棒，记得去上

去接，当主管后也许就会换个脑袋了

接主管加薪多少？

没当过，怎知不适合，接看看

人太好接 就累到自己 但是你们可能就会过得很爽XD

人好就推不掉啦，这种要推要有跟上级翻脸的觉悟。

担心什么，换位置就换脑袋了

推了就黑了 不过没差

我遇过一个不想接，后来被劝进的，接没多久就怪怪的，现在因为精神状态好像没继续工作了

16楼的图，是不是普考的也有可能当主管？我以为只有高考的人才有资格担任

做事不要太完美，适时的出包，让长官有稍微不好的印象，升官虽升不到你，但也不会黑到哪去，默默的攻顶爽爽的做

没人要接就开外补啊，怎么推不掉

不用担心啦 换位子会换脑袋 他会自己找到出路的

既然本人都不想接 长官也不像坏人 你们可以一起跟现在的长官好好沟通看看 约他吃个饭

当主管就不暖了

本来就会换脑袋阿 立场不同本来就不可能用基层角度去想

好讲话的人会很惨

他换位子常态会换脑袋，到时就是你想离开的时候；想不开换位子没换脑袋，就是他想离开的时候，反正结果差不多

一个月多个几千 然后忙得要死 现在人都不喜欢这样

想太多，换位子就没脑袋，人的可能性你无法想像

换位子就换脑袋，不少人都是这样

真的觉得 这篇可以搭配前一篇 主管是认真魔人一起看，无论你是善恶意有才无能，都被人diss 所以你与其帮他烦脑这个 不如烦脑他变主管会不会变认真魔人吧 只有适应不适应 那个环境 如何跟他业务互动 只有你自已知道自已机灵点吧

我遇到的想当烂好人的主管 通常都是凹厂商做事 因为不想凹同事 上面交办也推不掉 只好凹厂商 这种也是无能之一

楼上......派给同事是烂长官,凹厂商也是无能长官你来说说,什么叫做好长官??

换个位置，记得要换脑袋，否则会过得蛮辛苦的

他应该是说可以把上面的事推掉不用凹同仁不要凹厂商

所以说 推给不是同仁不是厂商的人 就变成好长官 !?

好长官好主管有不同的领导风格与态样但核心价值就是要公平比如打考绩为何A男总是拿甲，B女总是拿乙？你当主管要让人心服口服

推二楼

推不掉的，请做好心理建设，当主管是苦差事换个方面想，与其让个烂咖来当主管，然后事情都都给你做不如自己上去干算了

同意楼上，与其长官乱搞，不如自己来。

找个白痴来当你主管 还不如你自己当主管

以我的经验 中层主管是最惨的 会被上下两边夹击

够赖就推得掉，强者我同事当初调来有说明她的职位未来是要接屎缺组长他也同意了，现在叫他接就花式理由在拒绝，呵呵

如果是你我才回答

超会推不揽业务进来的才是好长官

推楼上但也要有年底吃鸭的心理准备，但闲缺无价

承办人太好~~~所以长官给他工作他就接~~~导致自己很忙等到他升主管~~他的主管给他工作他也照单全收收了以后就转给下面承办~~~这种人在长官、同僚眼里是好人~~~在下属眼里就不好会觉得他好~是因为之前你跟他是同僚，不是上下属关系

好的承办人 不一定是好主管

真的，给鸟主管带不如自己扛下来接任，我现在就这样

像m长官那样暖吗XD?

主管职通常只要够坚定就可以推掉，不然要是接了摆烂更惨

为什么推工作就是好主管？