回复后续~
之前有先问了法务部廉政署的人员(感谢Un大提供)，
但得到回复是要询问铨叙部~
之后留了铨叙部部长信箱询问，
今天得到铨叙部承办人的电话回复
1.分发单位若为司法院及法务部暨其所属机关：
若今年考绩升等至委三，是可以的，
若新机关有疑问，可以再洽请铨叙部确认。
2.分发单位若非为司法院及法务部暨其所属机关：
尚未过转调期间限制，则不符合。
我知道2.的部分是由于法规限制转调期间，
所以本来就不能过，这次也是因为疫情才会有这种尴尬情形，
询问后铨叙部承办人也是说要依个案情形认定，无法针对假设性的状况回复
我只是想请问，如果分发结果，属于2.的情况
我若是增额人员，也顺利升至委三情况下，
就不会有中断的问题对吧...?
我是否可以理解成，
考取同一考试，却因为正额或增额不同，
变成公务人员权益不一样了呢...QQ
(若有理解错误的地方，烦请指正~谢谢!!!)
※ 引述《d16352003 (大卫)》之铭言：
: 之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格实授
: 有购买当兵年资1年，
: 目前委二本二，110年考绩尚未确定，
: 有“实际任职6年内(至111.4.30止)不得转调司法院及法务部暨其所属机关
: 以外机关任职”之限制，
: 今录取110年高考三级法律廉政类科，正额预计111.2.22公布分发结果
: 人事法规尚不熟稔，想询问休假、退抚年资等相关事宜~
: 还恳请前辈、版友予以指导协助，谢谢!!
: 1.有先询问人事室有关休假年资权益，得到的答复是说，
: 休假可以带到新单位使用并并计，但我爬了这篇文之后 (#1WN3MCIS)，
: (1)看起来年资会中断？
: (2)还是会因为铨叙部 110.08.24. 部法二字第11053777382号函而有所不同？
: 而我的情况是否属于第(三)点之情况呢?
: “（二）现职公务人员因复应考试录取分配机关实施训练，于该段训练
: 期间经以其原具任用资格先行派代者，以其属请假规则第 8条
: 第1项规定所称公务人员因转调（任）年资衔接，其休假年资
: 得前后并计之情形，是渠等人员之休假得赓续实施。
: （三）现职公务人员因复应考试录取分配机关实施训练，于该段训练
: 期间未经以其原具任用资格先行派代者，以其属请假规则第 8
: 条第2项规定所称年资未衔接之情形，是有关其休假日数之计算
: ，应俟渠等人员训练期满并经派代任用后，并计相关得采计之
: 休假年资，依请假规则第7条第2项规定，按其派代当月至年终
: 之在职月数比例，于次年 1月起核给休假；至上开人员如于派代
: 当年度另具有经本部铨叙审定有案之任职年资，得将该段任职年
: 资合并其当年度经派代后之在职月数，计算其当年度在职月数
: 比例，于次年1月起核给休假。”
: 2.爬了铨叙部的脸书，但因不熟还是不太确定：
: https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223
: (说明里连结也有点去看)
: 3.个人思考是：
: (1)原考试限制转调机关期间差那几个月，尚未届满..
: (2)但新机关是在原限制转调机关范围内，属于廉政署及政风机构。
: (https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/)
: (3)同官等高2职等范围内可以权理：
: 目前委二，但委五属于高三个职等而不符合此条件，
: 但"假如"今年因为考绩升至委三，请问这样子的话会有符合吗？
: (4)职系的部分，并不晓得是否符合规定，又司法行政职系能否调任
: 廉政职系呢~?
: 4.人事是说公务人员相关年资，可以并计，但这一块我并不清楚无法确定，
: 想请问这样的状况：
: (1)是否能并计退抚年资，还是会中断？
: (2)休假年资真的能带到新单位吗？ 还是需要在离职前休完，
: 并且先行刷完国旅卡额度呢?
: 谢谢各位前辈的协助，小弟知道自己的确不熟，一定有错误观念的地方，
: 还请指导观念有误的地方~感激不尽!!