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高普考增额录取遭疑不公 考选部：为满足实际用人需求
111-01-07
〔记者杨绵杰／台北报导〕今年110年公务人员高考三级暨普通考试于本月四日榜示，包括增额录取在内总计录取5316人，录取百分之十点零一较去年为高，不过年年增额录取遭外界质疑估算不精准、不公平，考选部今天表示，录取人常有重榜及各种不可归责事由，增额录取是为满足用人机关实际用人需求。
考选部说明，现行公务人员考试录取人员分为正额录取与增额录取，依公务人员考试法第三条规定，公务人员之考试，应依用人机关年度任用需求决定正额录取人员，依序分配训练。并得视考试成绩增列增额录取人员，列入候用名册，于正额录取人员分配完毕后，由分发机关或申请举办考试机关配合用人机关任用需要依考试成绩定期依序分配训练。
而关于公务人员考试增额录取机制方面，考选部表示，自八十四年订定增额录取制度已实施至今，其目的系为满足用人机关实际用人需求。
考选部解释，公务人员考试如仅依照机关年度任用缺额需求仅录取正额录取人员，即使精准的估算，往往因为如高普考试重榜录取，或录取人员于放榜后有服兵役、进修硕博士、疾病、怀孕、生产、父母病危、子女重症、养育三足岁以下子女或其他不可归责事由，无法立即接受分发，均可以提出申请保留正额录取资格，造成报缺的用人机关无人可用情形，将影响公共事务的推动与对民众的服务。
考选部也说，公务人员考试增额录取名额提报与决定程序、名额计算方式、与正额录取名额比例限制，订有严谨的标准规范，需由分发机关铨叙部及行政院人事行政总处提报，并转陈报考试院会议，最后再由该考试典试委员会第二次会议依法决定，包括其提报与决定程序、名额计算方式、与正额录取名额的比例限制，均有相当严谨的标准规范，以维国家考试的公平公正与公开。
考选部提到，详细规定可参阅考选部全球资讯网\考选法规\典试、监试、考试通用法规\公务人员考试增额录取名额处理要点。而未来有关增额比例限制问题，也将视用人机关需求滚动式检讨。