各位版友您好
背景说明：
目前年龄约30，工作中经济状况ok。由于家有婴幼儿，希望工作地点一样离台北市区近，
因此原先预计考取后办保留资格，日后增额选填较容易。结果成绩出来后虽排名在中后段
，但仅15人录取，因此选填上应该也容易 (开缺80人)。
保留考量点：
现有工作与专业背景一致，且年薪资方面高于新进人员30万左右，可于小小孩阶段多存一
点，专长也较能发挥。另外日后有数位发展部，多一种选择。
直接分发考量点：
因稍有年纪才进公职，先分发至少可多累积年资，也提早稳定生活。且用人单位已经可以
查到，不用赌日后增额的人品。
问题：
想请益各位先进，这种情况会建议直接选填分发，还是办理保留？
以上，感谢各位拨冗阅读