你的想法是错的
国旅卡的16k，本来是发现金，然后在某一年改成国旅卡的形式
你要以你的角度来看的话就是
假设老板本来就每年就固定会给你一笔奖金现金16k
这笔奖金并不是额外的，而是原本就包含在你的年薪里面，类似员工奖金之类的
然后有一年老板说
这16k其中8k你只能在某些特定行业使用，8k只能在旅宿业使用
而且这16k不能去买某些特定行业的东西
这样你还觉得是福利？
那对你来说，你觉得是取消国旅卡，改发现金比较好？
还是要用国旅卡，然后照老板的指示去8k、8k的刷卡？
最后你还记得要去跟别人说“我每年有16k可以刷观光国旅，这是我的福利”
科科
※ 引述《anppp (an)》之铭言：
: 每年年底都在听公务员朋友抱怨国旅卡
: 但看朋友加班都会报加班费
: 没加班费可以报也都会报补休
: 特休也都会休光光
: 补休也会偶尔请个半天、1小时、2小时慢慢用掉
: 查了国旅卡缘由是因为公务员特休没放完
: 政府不想换钱给你，所以给16000的补助
: 公务员的特休已经优于劳工
: 那像我朋友那样，特休都休完（爱旅游）
: 国旅卡16000也都花光
: 那国旅卡不就算是福利了吗？
: 没有要引战，只是好奇朋友抱怨是否有理
: 我待的产业，
: 我公司每年特休会另外扣掉3天
: 加班没有加班费，也不能报补休
: 每天大概都晚上9点、10点才下班
: 11点、12点下班也不意外，
: 偶尔还会回家继续加班到2、3点
: 特休没休完1/1起就归0
: 每次听朋友抱怨国旅卡，我都比他还想哭
: 当然产业自己选的，也怨不得人
: 同行除了扣特休那部分外，
: 加班没加班费、没补休是我们产业常态，
: 所以跳槽也一样，除非换产业
: 好奇～对可以休的假都休得完的公务员来说
: 国旅卡是否算是福利？