我是今年3月报到的书记
今天被通知明年的假是3.4天
这是怎么算 3天+4个小时吗
等于说有3天半的假吗
那我是不是从后年开始
就有完整的7天假了
还有我的年资算到今年年底是2年9个月
这是退休年资吗 跟休假年资没关系吗

从哪一年初任公务人员？年资有中断过吗？比方说不同职系、绑约未满重考离职等等，2年9个月照公务人员请假规则第七条是7日休假，但111年3.4天（3天又4小时）推测是按派代后在职月数比例去计算，7天*6个月/12月=3天4小时，当然文中还有许多细节不清楚，建议可以询问自家人事如何计算的

年资有中断 之前有当过书记(实务训未满即离职)跟约雇人员加上当兵1年 全部年资加起来算过刚好是2年9个月

7*10/12＝6天，新规定不是可采训练期间吗？

是采计为休假年资，但初任公务人员是以派代当月到年底下去算比例（公文说明第二项第一款）

我记得好像要满一年，当兵等等的年资才会并计下去，有错请指教！所以我当初好像隔年5.5天，后年直接跳14天，没经历过7天的！

楼上、每个人并计年资的情形都不太一样，要视个案而定

系统跳出来是 3天又4小时,所以你说人事告诉你是 3.4天意思是差不多的....一天工时以8小时计算所以懂得人就懂,不懂的人就会脑袋转不过来3.5天(这个说法是以天当单位),表示你是7月才开始算年资7月算到12月,就是 6/12=0.5 , 7Dx0.5=3.5D ,就酱~~~~~至于受训期间(3-7)算不算休假年资,要去查一下公文才准系统可能没跟上修正,这部分如有可争取的,请去挖出公文跟贵单位人事主张,就酱.....要注意公文是讲哪年考上才有并,还是可以回溯适用前面的

https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=9353&Index=1里面的附件有

7月合格实授开始算 共6个月 一年7天假刚好一半就3天4小时 后年应该14天了