想请教各位先进,
目前在学校总务处，今年委4本2，
明年若顺利到委5本1并占5或6-7干事缺 ，
这样可以直接接出纳组长5-7的缺吗？ 还是可以用权理方式呢？
目前询问人事那边是说，以公务人员升迁法第12条
,升迁干事后未满1年，不能再接任出纳组长 ，
想问有没有其他方式可以先占到组长缺呢？
再麻烦释疑,感谢！
请教问题请适当模糊细节，例如人事时地物
已经有多位板友发文后被自己同事主管认出
公务员圈子很小，不想黑掉或背处分请慎重
另若您为公务人员，建议勿于上班时间发文

“或”还是”至”满重要的

或不行打错 是至不行 或可以

或可，至不行

你现在的重点不是权理，是1年内升官不能升2次，你从4升5算是升官，干事接组长也算是升官，这样就违反规定了

代理

他那一点已经自问自答了 升迁未满一年可否再升任自已看一下升迁法第12条第6项各款不就知道了?

学校总务处组长编缺 P5-P07,不能权理,P05就可以占缺升任未满一年不得再参升任,那是只台面上有人可以升任时若台面上所有可以升任的都不愿意参与升迁,就不受一年限另外,已经具有四本考绩升任五职等,可以直接去占组长缺了

不行。委任不能权理跨官等的职缺(5-7)我上面只针对权理的部份喔。你应该要问人事，你们的升迁序列表的顺序是怎样5等可以直接占5-7组长缺，要看组长缺的内升顺序为何

5-7的职缺不行，5或6-7的可以。

你只要升5 就能去占组长缺，应该是不需要考虑序列问题

第一序列的缺，如果第二序列没人升，可以由第三序列升，但第四太低所以不行

一般学校哪有这么多序列??? 书记/助理员/干事/组长不要跟我讲是现缺是书记...若是,那确实还要问其他序列要不要升