如提
是这样的拉
主管打算把单位内的业务重新分配
不适单纯业务轮调而已
是整个重新调整大家业务比重 然后调整到大家尽量一样的水准
很好奇
在业务大搬风的时候 大家对于业务重新调整会如何应变?
1.大家公平 把业务难处提出来给主管知道 然后每个人都分配有爽有累的业务
2.死皮赖脸 除非分到好的 不然一哭二闹
3.完全听长官安排 看谁背后靠山高 谁就爽?
督机?
作者:
DFGCE (泠彧)
2021-03-10 21:30:00不是都3吗 你怎么有1的错觉
作者:
ray0215 (OKOK It's good!)
2021-03-10 21:45:00羡慕有这样主管
作者:
googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
2021-03-10 21:53:003
每次分完都想走人 后来就果断走人了 我的原则是不用吵我能做就做 不爽就走 主管你在看要分给谁吧
主管不是同仁，没有吵的本钱只能3啊！1/2之后就黑了准备找缺或重考
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-03-10 22:20:00每次有新人要进来，一堆老鸟抢著把最难的案子丢出来
作者:
mayeve (缓慢的练习)
2021-03-10 23:39:00就算火球丢给新人了 老人也永远觉得自己手上做的业务最难蛮羡慕原po有这样的主管~~
作者: joesong 2021-03-11 07:19:00
有些主管口号喊得很好听，结果有些人永远不会动
作者:
manlike ( )
2021-03-11 09:41:00当然是争取最重要、最红、最亮眼的业务啊积极任事、耐劳、细心负责、有服务热忱！
作者:
justeat (小玉)
2021-03-11 11:08:00多找几个人一起2 这样就不会调整业务了
让自己能力不要看起来这么强 不然就凶一点否则重分配最后还不是一样
作者:
eiki787 (人生的意义?)
2021-03-12 22:36:00同楼上+1 (握手)
作者:
kaichun (有病)
2021-03-13 00:10:004.业务有做就好 多跟少有差吗？ 反正做到不会被惩处的边4.业务有做就好 多跟少有差吗？ 反正做到不会被惩处的边4.业务有做就好 多跟少有差吗？ 反正做到不会被惩处的边4.业务有做就好 多跟少有差吗？ 反正做到不会被惩处的边缘 开心过每一天 考绩滚一边
作者: balyss 2021-03-13 20:43:00
棘手的事都有份，什么都没有!!争取有用!!直接讲说换单位