文长，因只考选择，申论苦手，文笔不佳，请见谅~
106年初考上榜，初任公务人员，当时心情真的是充满喜悦，从那时就开始默默的在公职版潜水，这是第一次在版上po文，心情确是充满难过跟挫折。
上榜后，接下来就是排缺额顺序，在考量交通及业务内容后（一一打电话询问各开缺机关细节，但没有来版上询问版友，现在觉得这点做错了），将地方二级机关的业务单位填为第一志愿，因排名缘故，也顺利分发到该单位。
106年5月报到（增额）
106年9月训练期满先予试用（未满6个月，当年无另予考绩，增额跟正额差在正额3月底报到，正额当年有另予考绩）
106年无另予考绩
107年年终考绩乙79分（全考）~委1本2
108年年终考绩乙79分（全考）~委1本3
今天开奖109年年终考绩，迎来第3乙（分数目前未知，但相信也是一样79分），即将上委1本4
第一年考乙：自己知道是新人，早有心理准备，平静的接受了。
等第二年还是考乙：心态就有点不稳了，亲自体验乙乙X跟乙甲X的差别，在第三年考绩未知的情况下，第二年能拿一个甲，心情真的会差很多，那一年心情一直很忐忑不安，想说工作能力及态度是不是哪里还要加强，其实连二乙时就有同事说妳该走了，她说是她她会走不会等第三年，但当时心想长官应该不至于给连三乙，应该会考量升等，至少第三年给我一个甲让我升委2，就算第四年给乙也没关系，加上换单位一定又是拿乙的情况下，就默默留原单位继续撑下去。
(当时甚至有想过给我一个甲，我可以补贴轮拿乙的同事半个月考绩奖金，就算同单位同仁都是荐7公务员，薪水差很多的情况下也愿意)－＞这是错误的，只是当时很担心连三乙，一直胡思乱想。
今天知道109年考绩乙，打击真的很大，我没想到长官连委二都不让我升，同期报到的书记＜别科室，她也是她那业务单位里的唯一书记＞都顺利升等，只有我上委1本4。
我手足说:妳去年选择留下来等开奖，连二乙还没向主管反应争取，或是找地方调走，就要有心里准备连三乙了，妳存著侥幸的心态才会这样（他讲话很一针见血，他本身也是公家体系，不同的是，他在机关内阶级高，当初通过的是等级高的考试，除了调单位那年那乙，其余都拿甲，新人期也是），不过也很感谢他这位公职前辈讲这些实话及公家生态敲我紧。
我在的单位是总局（处）里的业务单位，算是该机关内数一属二工作繁重的单位，编制为单位主管×1＋核稿主管×2+股级主管＊3＋承办人员＜荐6~7＞若干＋承办人员＜委5＞＊1＋书记＊1＜说是委1－3,不过这位子都开考试缺，所以大多都委1起＞，单位内只有我的位子会开考试缺，其余皆是从分局（处）挖有经验的承办，因业务单位工作负担重，人员留动大不好找人，有些甚至还要拜托他们来，应该只有想往上的人才会自愿来本单位，首长看的见，升迁很快。我在单位中也只是一个小小书记做着科室内总务人事电作工作（总而言之就是打杂），不受重视也是理所当然。
是我太天真才会以为能跟那些承办一起轮一个甲（真心觉的这位子不该开考试缺来害人，连3年都不想分一个甲给书记的话，从分局处挖不用升等的委3书记或是找约雇书记不就好了）
奉劝还在考海中未上岸的人，慎重考虑，除非是无所谓考绩升等，只求饿不死的3万薪，再考虑初考或地特五等
对了，去年我跟他人讨论考绩时，菜鸟我对于考绩奖金发放都在过年前最后一天上班日表达我的疑惑，老鸟解惑说不能提前都最后一天的缘故，是没办法接受拿乙的人会发作，有的人会冲进主管室对主管拍桌，有的直接在对外办公场所对股长咆哮问候股长的祖宗三代，有的股长那天还会请假避风头，当时我还觉的有必要这样吗？太夸张了。老鸟回说：阿你都要把猪宰了，还不允许猪叫一下嘛。现在切身体会他们的心情。
所以我做了去年就该做的事情，冲去单位主管办公室问长官，给我连三乙的原因，长官跟我说他以为我第一年考绩乙是另予考绩，还没有要升等
（所以我增额上榜错了吗？5月报到106年没有另予考绩是我错了吗？）
我问是我工作那里不够好吗？长官说不是这样，我人很好（但相信不够好到3年施舍一个甲给我）
其实主管早一点跟我说在单位内书记就只能拿乙，让我认清事实，不要抱着在科内升等这个不会发生的梦，让我可以自己选择调到分局处或继续考试，或著109年9月绑约3年满后找事求人缺，而不是抱着连三乙考绩找事求人，很多门槛就刷掉最后3年考绩乙等，我还不会那么生气