各位先进大大好:
小弟曾是公务人员，服务年资大概满7年，另有购买1年当兵年资，
目前已辞职在业界服务，辞职时未领回自己缴的公保，
小弟辞职时问政府的人事处是表示不领回以后劳保退休时可以并劳保领年金，
但是服务单位的人事却说十年内不申请领回就不能再领回了，貌似也不能并劳保年资，
(又好像说保险金跟退休金是两件事?我听不太懂)
因为台湾退休金设计得实在太复杂，小弟想请教，
像我这样公职年资大约八年，预计会当劳工当到退休，
到底该不该领回我之前缴的公保?
该怎么领才是最理想的状态?
或是法规到底是怎么订的是否可以赐教小弟。
先感谢各位大大提点
作者:
rahim (money making money)
2021-02-03 23:59:00我觉得你说的是退抚吧，公保哪有办法领回
领回，投资股票或基金的获益会比你退休时并计年资退休金还要多
能领回当然要领回 以后被砍就跟你无关了 劳保铁定倒的 还想要合并喔确定劳保年资能累积到15年以上可请领年金就领回吧
作者: ak0206 (曾经绿豆加薏仁) 2021-02-04 07:59:00
应该是退抚
作者: tmwckebbhf (等待~) 2021-02-04 08:09:00
对喔，劳保要倒最近怎么无消无息，难道是没媒体敢追？
劳保至少有800选票 政府会挹注 怎可能改革 不会倒啦800万
作者:
eglaibls (我是普通人)
2021-02-04 10:39:00劳保有1000万选票吧...
作者:
rahim (money making money)
2021-02-04 11:15:00劳保票那么多，谁敢动就准备在野20年举债拨补劳保，才是最合理的解法，没有哪个党会跟选票开玩笑
作者:
aaYaaTaaKaa (My business savvy!)
2021-02-09 15:59:00绝对要领回退抚