队友考虑是否要请育婴留停，觉得规定有点复杂，
就花了半天帮她找资料、整理板上及网络上的说明。
育婴留停会遇到的问题，应该都差不多有了吧?
留职停薪申请：
育婴留停签+育婴留职停薪申请书等
留职停薪期间：
最长：3年（子女满3岁前）
最短：无限制
●一个月请一天即可领育公保1个月份的育儿津贴，
先把6个月的公保之育婴留职停薪津贴领完，
避免领托育津贴，就无法领留职停薪津贴。
复职申请：
复职签+复职申请书
提前复职申请：
公务人员保障法第 10 条
经依法停职之公务人员，于停职事由消灭后三个月内，得申请复职；
服务机关或其上级机关，除法律另有规定者外，应许其复职，并
自受理之日起三十日内通知其复职。
依前项规定复职之公务人员，服务机关或其上级机关应回复原职务或
与原职务职等相当或与其原叙职等俸级相当之其他职务；如仍无法回
复职务时，应依公务人员任用法及公务人员俸给法有关调任之规定办理。
经依法停职之公务人员，于停职事由消灭后三个月内，未申请复职者
，服务机关或其上级机关人事单位应负责查催；如仍未于接到查催通
知之日起三十日内申请复职，除有不可归责于该公务人员之事由外，
视为辞职。
第 11-2 条
经依法休职之公务人员，有关复职之事项，除法律另有规定者外
，准用第十条之规定。
届满或提早复职，都要填复职申请书，陈核奉准后，
人事室才能发人令通知复职只要上签"已无育婴留职停薪
之必要"就是原因消灭，申请书邮寄到机关，机关就要办。
生育补助：
女-公保保险
男-生活津贴（事实发生之日起3个月内）
年资、退抚基金
留职停薪期间，可以选择继续缴付全额退抚基金费用或停止缴费，缴费者年资就可照算。
●非不打算做满，要提早退，否则没必要买年资，因为做满、退休时年资会超过。
公保之育婴留职停薪津贴
●被保险人加保年资满1年以上，养育3足岁以下子女办理育婴
留职停薪并选择继续加保者，给与育婴留职停薪津贴。
●自被保险人留职停薪之日起，按月发给；最长发给6个月。
但留职停薪期间未满6个月者，以实际留职停薪月数发给；
未满1个月之畸零日数，按实际留职停薪日数计算。
每月津贴金额=平均保险俸(薪)额 (育婴留职停薪之当月起前6个月)×60%
选择续保公保者，仅需缴纳自付部分保险费并得请领育婴留职停薪津贴，
最长可领取6个月。
自付部分保险费得选择按月或递延3年缴纳。
公保递延，等回来后，算起的三年之后再缴，但前六个月
的公保会在育婴补助内扣款。
中断好处：省每月公保费，金额可查公教人员保险保险俸(薪)额及
保险费分担计算表)。但要改保国民年金，每月987元。
健保：
健保要转成第六类，有的单位怕麻烦会请你转出去公所；
有的机关跟你要钱缴，开预缴的缴费单去会计那边缴钱，
如果后来又延长，延长部分的健保就等回来之后扣在薪水
里头。建议转出，避免机关作业疏失，忘记缴钱，导致被锁卡。
另予考绩：
另予考绩：年度内，连续任职已达六个月者。不能升等。