先说一下 我知道讨论没有用啦
基本上不会改变什么
但今天偶然经过秘书室
看到好厚一叠公文
话说我们有一个很爱挑的科长
更在乎的主秘 号称纸张杀手的专委
然后几乎所有人都在研究
怎样长官会比较喜欢 符合规定
事情变得很复杂 常常拿石头砸脚
我们股长也经常筋疲力尽
想一想觉得这些官寮制度是不是没有意义 如果省了很多官寮制度 很多事情可以比较快解
决 好的人才也比较能留下
不是剩下的要不然走不掉 要不然就是混著的 要不然就是做到死的
然后这些再决定台湾未来
还有社会架构 大家觉得呢

下班

没有你想的这么简单

留下精英，结果人民选出白痴，还不是一样......

台湾有未来喔

公务体系的落后才是效率低落的主因，一直叫人要快，整个体系却不跟着改变，长官不会看电子文、电子签章无法推展、什么都要盖章才算数，明明某些事情需要跨处室同步启动才会有效率，偏偏就一定要等承办人签出来会办才愿意动，太多事情可以说了，太多事要改了，只好改天

流程有够繁琐，莫名其妙

可能这样才能证明他们的重要性，不开会不盖章不讲几句，那不是吉祥物吗？偏偏大多外软内硬，对外软对外硬，口头禅共体时艰

官“僚”

其实我觉得考核的标准符合现实一点就不会像现在这样了政务官一直想做政绩，重点是要有选票的那种弄到下面去执行的时候出来的全都是华而不实百无一用的点子就没人敢指出来上面的政绩全都没有效益只是在浪费公款一层一层下来每个长官都想做业绩，又每个都是为了做业绩在让机关空转有多少承办都不够死的看看那些深得民心的好官每年要为国家制造多少麻烦最后那些麻烦还变成政绩我觉得程序繁琐还是小事最恐怖的是整个文官整体都在往错误的方向使力马的民众不愿意写书表，要公务员帮写来给民众盖章就好民众不愿意盖章，章拿来承办盖就好民众不愿意洽公，公务员上门就好都做到这种程度你还是要检讨为民众做不够多问题是有些东西是私法自治的范围啊

回楼上我没在帮民众写的 自己没手？ 除非他承认自己是文盲 不爽请投诉 反正不痛不痒

程序多到搞死人是真的........

这个只能说为民服务跟推政绩已经走火入魔，很多没必要的鬼东西，搞得想什么啊

学会推责任就能当个好公务员喔 加油

你这样想，反而适合去公所

现在的体制，盖章+签文=厘清责任，政府权责分工不订清楚+让外行审查内行的悲哀

官僚

到底为什么要为民“服务”？

公务体制要的是稳定 不是迅速 更不是革新

很多笨的人越当越笨 随着年资 成了主管 但时代已经变了还觉得自己最厉害稳定的生活和薪水 跟效率革新是两码子事吧

老人一堆。真的难改

本来想说点什么的。。

我们公司有个智障老人 订书针的位置钉得不符他意就退公文垃圾