之前担任1年多荐任技士 在职考取技师后想去业界发展后离职
但高工时环境不适应 想往国营职员发展
但今年因只准备1个月 考完后觉得没机会上榜
想找约雇人员 边工作边念在拼一年
不知道公职有离职经历 会不会是机关不录取的考量?
若是会的话 只能找业界的工作了
但业界高工时环境 实在很难准备念书...

想投就投，有人在意有人不在意，找到不在意的缺就好。

有经验应该是加分吧，谁知道主考官怎么想

加分加很大，约聘通常需要即战力，还没报到公文就在等你通常没空教约聘怎么写公文但有些约聘工时也很可观

很难说 有些约聘雇会内定开给里面正职的亲戚进来的

短期约聘职代跟长期的约雇性质差很多啦

那你找长代老师好了

吃猪排饭呀，可以专心读书或是当保全什么的，2份薪水+读书时间

想投就投，没试也不知道 不是吗？！

你不写没人会知道吧

我反而会觉得加分 去外面混不下去又回来 感觉会乖乖待下去

你当约雇人员或再考上有可能比以前更烂的缺。

反正就短期的，多问问吧，总会找到适合的!

有的缺找的到人就要偷笑了 哪会care这些

好可惜 应该撑到牌能用再出去的

土木？

真的是在主管一念之间...工程单位基本都补不满

当约雇办工程应该也是一直加班…

只想有工作有钱赚的话 基本上一堆屎缺等著啦 哈哈

去投稳上

没差吧

土木不可能让你上班时间读书，别害人

认为稳上+1 缺战力拜托你上都来不及

他投约聘雇又不一定是去土木缺

不会吧

即战力 想不到主管不要的理由

会处理公文，这点差很多

土木约聘很缺啊，写了会加分，可以直接办公文和会勘的人，超抢手的

干嘛不猪排领钱，在家看书就好了

碰运气 看机关主管 有的要即战力 有的很废只想找好使唤的年轻人