[讨论] 商调不成可提复审、行政诉讼

楼主: starorion (星)   2020-10-10 11:48:20
http://i.imgur.com/EsU269r.jpg
http://i.imgur.com/O6q2CFv.jpg
http://i.imgur.com/D93VJ5C.jpg
核定指名商调改为行政处分
法官如何认定原机关否准商调之行政处分标准为何? 违法或不当
1、绑约期是否期满?
2、当事人户籍是否在商调机关所在地?
3、当事人原机关考评?
4、当事人于商调机关职缺是否为升调、平调、降调?
废除绑约期限,并建置跨机关公务员户籍地媒合商调系统,双方同意且符合职系规范,机
关不得挡商调,这才是解决方法
作者: timidwei   2020-10-10 12:00:00
就跟教师一样有介聘系统 但是有可能吗XD
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2020-10-10 12:08:00
用人机关会先抗议
作者: heero0333 (hero)   2020-10-10 12:11:00
一开始商调函就直接消失 根本连行政处分都没有怎提复审
作者: ihakkanet (健人就是脚勤)   2020-10-10 12:22:00
除非改成公法上契约 不然都要找人去讲
作者: sleepcat612 (睡猫)   2020-10-10 12:50:00
法官改判必须原处分违法,不当处分只能在保训会复审阶段处理,商调否准在任用法22调修法前都是合法的
作者: lmcptt (A-JAY)   2020-10-10 13:15:00
依照释字785意旨,只要公务员认为机关有不法的措施,就可以依法提起救济
作者: payeah (大佐)   2020-10-10 13:24:00
恭喜人事人员多了个需要答辩的业务,如果自家首长挡人商调的时候...老板造孽人事得扛
作者: sleepcat612 (睡猫)   2020-10-10 13:26:00
现在也一样整天写意见书给上级去答复各级民意代表啊只是换成写给法院而已,有差吗?
作者: payeah (大佐)   2020-10-10 13:28:00
答复各级民代跟正式救济程序准备的东西跟文字会一样?同样的案情,民意代表关切跟诉愿、行政诉讼要准备的东西还有写法一定不一样
作者: sleepcat612 (睡猫)   2020-10-10 13:30:00
变得比较制式化而已,实际上并没有多做什么事
作者: payeah (大佐)   2020-10-10 13:32:00
你觉得如此那就好啊,很多机关光一般业务的诉愿就很烦了,更别提行政诉讼
作者: sleepcat612 (睡猫)   2020-10-10 13:32:00
说实话这大概又是一个看得到但实务会很少被运用的机制,等判决出来原本那个缺早就不知道补去哪里了,如何有救济实效?当事人要的只是一个调离本机关的机会找民代可以快速解决,又何必上法院告半天还不一定赢?
作者: payeah (大佐)   2020-10-10 13:36:00
对造会给复审理由,你得根据他来的理由一一驳斥,跟民代来的关切最好一样就很像很多诉愿的案子并不是真的要赢,有些根本就是要找承办单位或机关的麻烦罢了案例可能不多,但只要有人真的提了就...
作者: nlevta (生活大变动中...)   2020-10-10 14:21:00
加班费核定,算人事还是会计业务啊?以为核定加班是人事及单位主管工作,加班费核定是会计工作...有时明明核定加班了,会计室对要不要给钱意见一堆
作者: seed6561450 (逍遥吉)   2020-10-10 14:35:00
加班费核定是人事业务+单位主管权责,如果机关加班费快没了,会计意见多正常...不然就是有病管海边...
作者: nlevta (生活大变动中...)   2020-10-10 14:45:00
楼上,我们家会计是:这样子加班可以给加班费吗?(否定已同意给加班的意思)
楼主: starorion (星)   2020-10-10 15:02:00
被记申诫、打乙等也可以提复审、行政诉讼,人事业务越来越多
作者: leo5614 (天边)   2020-10-10 15:43:00
以前申诫跟被养鸭是走申诉、再申诉,人事还不是要负责答复?!
作者: ezmantalk (来练肖话)   2020-10-10 16:19:00
是不是误会了什么 “核定指名商调”是指本机关核定指名他机关人员商调 跟对方原单位同不同意有关吗?你要不服 也是被指名那位不服为何发函给我要商调我吧还有原单位不服为何指名某人商调 何必打行政救济 回文不过调就好了你下这个标题会让很多人有其他联想 不要给人错觉
作者: justyle (justyle)   2020-10-10 20:18:00
每个单位要外补,不都是指名商调吗?
作者: ezmantalk (来练肖话)   2020-10-10 22:22:00
保训会这群人都是法制或法律工作者 用字不可不谓慎重如果真的是原PO想要的意思应该会比照借调那一栏写“准驳他机关指名商调”而非现在的“核定指名商调”到底差在那里 稍微体会一下…
作者: maniaque (maniaque)   2020-10-11 02:01:00
楼上ez大啊,就给他们一个美梦,何必戳破呢~~~~~(笑)他们都没看那个是开缺机关的 外补流程 的一环啊保训会只是把原本归在内部准备程序的,调整成行政处分至于你说原机关不准过调,理由是写给开缺机关,不是公务员他们大概都没参与过考绩委员的甄审会吧......那一部分,能争的不是被指名商调那一位,而是落榜者也就是说呢,落榜者认为我成绩最高,应该是会被核定的那位为何最终结果是我隔壁那个面试者,明明表现最烂为何贵机关不是圈我,而是圈他??争的就是 "核定" 与否,不是 所任机关[给不给过调]这篇列的 1 2 3 4 根本只能讲莫名其妙.....看到一个影,就高兴雀跃地拿起枪狂扫???不给你辞职,或者是压找到接班人才给辞,或旺季忙完才给辞就直接下手,好吗???
楼主: starorion (星)   2020-10-11 07:26:00
那按照m大所讲,去甄选而落选者均可以提出救济,试问第一阶段,如原机关函文拒绝甄选机关过调,该机关行政行为是否视为行政处分?第二阶段,征选机关函文已圈中者,告知因原机关理由无法过调,该征选机关行政行为是否视为行政处分?
作者: ezmantalk (来练肖话)   2020-10-11 11:52:00
其实我昨天在想的是这个核定的行政处分指的是1.首长核定圈选人选的签(这可能性最低 因为它是内部签)2.职缺录公告 3.发文指名商调的函 我觉得不太可能2.是公告并非行政处分的定义 所以我猜3.所以只有收文的当事人及机关才能提行政救济吧?当然是猜的 最好是明天上班打电话给保训会
作者: maniaque (maniaque)   2020-10-11 12:21:00
核定就是签啊....商调函只是把核定内容公文化而已传统论点就是签属内部程序,但是今天就是配合调整了所以以后要打诉讼,就可以去挖核定签出来了你(落选者)主张商调函应该发给我,而不是发给另外一人那开缺机关就得根据其提的内容进行回复,而不是单以程序驳回其不服尤其是第四名以后落选,提出要查自己为何没入三选一
楼主: starorion (星)   2020-10-11 20:16:00
感谢m大、e大解析,只能感叹是绑约制度问题
作者: R3210 (贪小便宜你会损失更多)   2020-10-14 17:52:00
公蛤蜊可是认为这是重大突破呢 对他们来说缩短菜鸟绑约期比较重要 大概立委都找好了吧

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