[请益] 回任休假天数及薪资问题

楼主: free2345 (一步天旅)   2020-09-07 20:13:31
*休假方面:
上网查相关规定, 实务训练期间不计入休假年资,人事也告诉我今年没休假了,但明年训
练期满之后,仍可以依照之前年资比例休假(之前做了五年多,也就是14天)
我记得过去第一次实务训练的时候, 那一年有三天半的休假(依照比例算),但据说这规
定后来又改没有了。
可是刚刚上网查又看到“依据公务人员考试录取训练办法第31条规定,受训人员在实务训
练期间,得请事假、病假、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全
年比例计算,未满半日者以半日计....”
所以到底今年有无休假@@ 就算只有两三天也好。。。
*薪资问题:
之前离职时, 把退抚金全部领回来, 但据说之前的年资仍可保留,我们单位的人事人很好
, 打算帮我争取 之前职等的薪资,
不晓得可行性如何?
回任时, 一开始就想说一切要从零开始,想不到之前的年资还有算, 其实已经很幸运了,
只不过相关规定有点混乱,还是来这边求解惑 XD
作者: kirious   2020-09-07 20:17:00
第1年就像初任,没假,第2年以在职时间依比例给假,第3年恢复正常年资该有的假
作者: fhk701213 (星界纹章)   2020-09-07 21:38:00
104年 初任含中断 前4月没有任何年资 退抚跟休假年资
作者: GuoJia (想去玩)   2020-09-07 22:51:00
受训人员在实务训练期间,得请事假、病假…没有“休假”
作者: ezmantalk (来练肖话)   2020-09-08 00:28:00
原po好像没有看到重点 请问你的“实务训”有在今年吗?而且请了也是延长受训期间啊…你的薪资跟你之前铨叙审定的职等职级俸点有关 依相关规定 有叙过就可以以叙过的来给薪(当然有些规定) 但这跟你的退休年资没关系
作者: maniaque (maniaque)   2020-09-08 02:46:00
不清楚原PO所提的后面这个,我想人事也懒得解释详细吧是原本的任用资格还可以用呢? 已铨叙职等可以用呢?或者是可以拿之前的年资做提叙?? 阿灾.....若可以任用,应该可以报到日为任用日当天就可以直接盖章
作者: ihakkanet (健人就是脚勤)   2020-09-08 09:06:00
m大 非现职可任用 应是缩短训练为二个月
作者: killrice (hsieh)   2020-09-08 10:17:00
答案是今年没假。个人是先考上地特再考上高考,人事也是说没有假,后来有写信到铨叙部确认,也是回复我没假><
作者: maniaque (maniaque)   2020-09-08 11:21:00
若地特没坐满牢,那只有提叙年资而已

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