这个问题，刚好我朋友曾经在同单位同职位待过一段时间，但因为他没有PTT帐号，所以由
我来代为发文。
先说里面的工作环境好了，基本上就跟原文下面说的一样，是一个能者过劳、劳者做到死的
环境，然后你不要期望里面的长官，在你业务碰到瓶颈时能能从旁协助什么事情。
基本上不要扯你后腿，你就要谢天谢地了！
喔对了，没意外的话，里面还有一个很可爱的长官，她的习性就是，最喜欢把需要他批阅的
公文，压在快下班之前才开始处理，然后再开始叫你在当天，慢慢修正，让你永远无法准时
下班喔～
(可能会有人说，不是有限办时间吗？ 对，虽然新北市的限办是6天，但因为各种理由，卫
生局的内规只给你各位3天时间处理，超过3天，你就等著被约谈，还有写检讨书～)
然后，也不要以为你放假或是下班离开，就是安全下庄～ 很有可能会突然接到一通电话，
你就必须回去处理喔～
重点是：那个叫你回去的业务，很可能跟你一点关系也没有^^
反正就是一个柿子挑软的吃的概念啦～
然后啊，你很有可能会很荣幸的遇到新进员工训练。
但…问题来了～ 你别想有可能可以认真的去接受训练，因为它们那边可是会事情多到你只
能去签到与签退，但依旧必须在你的座位上处理业务喔 ^.<
事后长官可能还会因为你不熟悉业务约谈你，席间还可能会怪罪你说：“你不是参加过新进
员工训练吗？ 这你怎么会不知道”XD
当然啦，也不是说里面都是负面环境
其实你也会从中学到很多喔，例如：
面对做功德式的加班，会呈现一种坦然面对的心，相信自己是在积阴德
(对，里面很常发生你有加班事实，却无法报加班的状况)
最后，当你受不了准备闪人离职时，他们可能都会搞你一下才开心喔～
就是啊～ 有很大的机率会是：你离职签上完，离职日期也到的状况下(白话文：薪水只计算
到离职当天)但事实上，离职流程是没有完成的～
所以你非常可能的，会在第二天，以一个做功德的心态，回去你本来不会再进的办公室，然
后才发现那些可爱的长官们，会继续坳你处理你本来应该交接出去的业务，让你本来只有打
算花上3个小时处理离职流程的计画，直接变成正常的功德版上下班^^"
这时候，如果你没有一个坚强的心理，你可是非常有机率，回去做义工的喔～
结论：
也不是说里面不好啦，毕竟我朋友是认为，在里面可以快速的累积抗压性以及处理大量杂事
的能力。 而且还可以快速累积功德值，让你未来不怕下地狱^.<
如果原Po不在意我上面说的这些状况的话，欢迎加入新北市政府卫生局健管科的行列喔！
以上内容供参
让我们一起共勉之！