各位好
我请育婴留停
当初主管同意也收到育婴留停核准令
上个月突然接到主管电话
要求我尽量提早复职
叫我自己好好想清楚...
已电话说明家中稚子无人照顾
队友工时长、无后援等因素
故无法提早复职
近日又收到她的Line
同样要求提早复职
我的职代还在单位服务中
不清楚到底发生什么事
请问面对主管要求提早复职
请问各位我该怎么办？
小孩没人照顾，现况无法提早复职...
恳请大家帮忙解惑
谢谢
作者:
fishw (鱼)
2020-08-02 20:35:00不用理他，封锁他都可
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-08-02 21:20:00再生一个阿，之前别单位有人生了三个......含产假10年不用上班!!
作者:
kissung (天堂鸦)
2020-08-02 21:23:00就说小孩没人顾就好～～委婉ㄧ点
作者:
fishw (鱼)
2020-08-02 21:24:00铁打的衙门流水的官，谁知道未来呢
作者:
JNHU ( 天然君)
2020-08-02 21:53:00再主动打去沟通，这次记得开录音
不提早复职原po于法有据，不用理单位主管，比较应该要担心的是复职后被恶搞，这部分真的很难寻求救济管道 ，不然就留停期间加减读一下书，想办法再考走吧！
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2020-08-02 22:21:00以人令为主 不用提前复职。 但复职后他如何对你 就不清楚了
作者:
c902112 (鸭子呱呱叫)
2020-08-02 22:23:00吉
作者:
Sandytw (肚脐风)
2020-08-02 22:30:00反正注定要黑了 建议录音然后按照性平法第34条申诉然后县(市)长信箱 服务机关首长信箱也可以投 直接让不守法的主管打响知名度XD
作者: aleventy (高雄路人甲) 2020-08-02 23:00:00
3年后还会在？看来是个好单位
作者:
shiffon (芳~)
2020-08-02 23:06:00有熟识的同事或是可以私下联络职代了解怎么回事？
作者: kunniq (kunniq) 2020-08-02 23:11:00
我觉得就算你真的听话提早复职，主管还是会要你接不想接的业务，别理她了
别的先不说 原PO你自已也知道要回去 你不觉得你写的讯满特定的 上个月 这个版前一阵子也是有人抱怨机关的事 被机关看到了 建议你还是修改一下原文 单纯问主管突然要求复职上班即可 我推文里的讲到你原本内文部分 我同意你可以改*号至于你的问题 我觉得动之以情吧 如果真的找不到人可以就是真的没有人啊 不然你半开玩笑请主管资助你请保母的钱 没钱没人 小孩丢著谁管 好好说 另外也向比较熟的同事询问搞清楚为什突然要你回去 针对原因去想办法
就口头答应他尽量，没提前就是尽量不到啊，到期又不一定主管还是他，就算还是他又怎样？自己心稳得住根本就不用管这种人了。
作者:
laliga (飞天松鼠)
2020-08-03 00:07:00整个制度的问题吧，正职比职代薪水高，为什么一定要用正职到现在多久了？是比较奴所以好用吗？阿考试院不是在推双轨制，拿双轨制呛主管阿
作者:
alvar (( ′-`)y-～)
2020-08-03 00:19:00不然哪个单位写出来，反正妳还有逃命时间
不好意思，有提到年份特定资料的部分我修掉了怕被机关看到，谢谢
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2020-08-03 05:35:00先录起来以后说她狭怨报复
作者:
yoosoemun (yoosoemun)
2020-08-03 07:53:00推25楼
作者:
Pojin (oPTTo阿尼)
2020-08-03 09:14:00我想清楚了，我要停好停满^_^
作者:
loking (J)
2020-08-03 10:11:00现在复职一定是接没人要的，大家只会想说留停那么应该休息够了
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 10:12:00欧....找到还没修改的文章,我想....一次这么久,主管大概也没想到冲击这么大另外,育婴留停法定不能不准还有,一些楼认为现在复职接没人要的?难道明年复职 ,就可以接到人人抢着要的???我是认为啦,今天主管讲这个部分(你写的前面第一段)若今天他讲的是 "整个单位内部的成员的conclusion呢?"
推27至35楼 你也没叙明主管的立场及理由 版友到底要怎么给妳意见 不过职场关系有时候就是不好处理
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 10:20:00换言之,若是"单位内部同仁们对你请这么久,感到不满呢?"怎办?而且,妳考上不久后就申请留停,换言之,当你复职回薪之后你还是得在那个位置坐满三年绑约牢才有机会调离那,到时候的职场气氛,你要怎么适应呢???我想,你的主管这样子的说法,我个人大概就是这样解释的当然,你也可以当我上面都是瞎掰,也没啥不行反正，自己决定就是要自己负责自己承担毕竟你的主管没有义务帮你缓颊还是当和事佬不过,我若是你....我.....管他的...以后事以后再说吧先管好现在比较重要,对吧??? ^_^搞不好明年就被拉去当副秘书长领九万.......:D
作者:
BPM88 (BPM)
2020-08-03 12:29:00主管有问题，没有育婴职代吗？
作者:
lebo469 (对世界微笑)
2020-08-03 12:37:00直接录音了啊 明明有职代还这样
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 13:18:00看到某人言论 难怪生育率拉不起来
作者: qazws08 ([戏言]) 2020-08-03 13:19:00
复职之后又不一定是他当主管，可以删line了
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 13:37:00生育率?? 卖乱了啦,牵拖啦...
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2020-08-03 14:17:00就不要提早复职啊，干嘛理她请好请满
只有我觉得要理他ㄟ 公职是终身职 不理他以后会很难过
作者:
toro313 (晚辈只是来劝架)
2020-08-03 14:32:00你理她一样日子很难过啦，一定塞屎业务
作者:
eiki787 (人生的意义?)
2020-08-03 15:05:00某人言论就看看就好~ 标准女又忄生
别理他，或是打官腔：我再考虑看看。反正你大概是黑掉了，要黑就黑到底，他于法没有任何权力强迫你回去复职你去上班小孩他会帮你顾吗？不会嘛
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:25:00奇怪了,某些乡民还真有趣,明明就是脑袋清楚的分析给你听,还有一些乡民在那边奴性不奴性,写出来啦,这么怕死到底谁才是奴性 ??? 不要被人笑好不好,.......连拼出来的字都拼的这副德性,不会拼就不要假掰啦..反正,这篇最终就是 自己决定,你不去,法律面没啥问题
作者:
alin1028 (为大海而生的男人)
2020-08-03 15:43:00别理他~考绩甲跟乙只差半个月~得罪也不会怎么样我朋友当初请育婴，考绩被打76分~复职第一天就开始找缺商调函来，直接呛明我就是烂~所以考绩才76分~既然如此，为什么不让我离开??主管完全没有反驳理由...补充一点~我那朋友除了第一年另考乙~其余每年拿甲~后来因为压力太大得了思觉失调~用育樱理由申请留职停薪
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:56:00楼上....本案当事人考上任职不到一年就请留停了....另外,你知道 思觉失调 是什么吗???先查清楚....ok ?
作者:
alin1028 (为大海而生的男人)
2020-08-03 16:00:00楼上~医生诊断写得很清楚....我朋友有跟我说喔我朋友101年生病~现在病好了~怕死还每天乖乖吃药~原po可以一边顾小孩一边继续念书准备考试~XDDD
育婴留停跟刚考上一年有什么关系？m大的意思是，老鸟育婴天经地义，菜鸟不准生小孩？而且才考上不到一年的新人，是有什么不可替代性一定要叫他提早复职？当职代塑胶？
作者: thehospital 2020-08-03 17:05:00
不要理他，大概是跟职代处不好
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-08-03 17:23:00考上不到一年又怎样？人家合格实授光明正大照请假规则走凭什么不能留停。法规拿出来讲啦 哪一条规定新人公务人员不能育婴留停。
作者:
xoyster (若隐若现)
2020-08-03 17:29:00你才叫他好好想清楚勒
育婴留停是法律明文规定，没理由要妳提前回去，有办法在复职前找缺，找好复职和调职押同天吗？
作者:
alin1028 (为大海而生的男人)
2020-08-03 17:44:00主管都是工作有人做就好~才会不管你死活~事情都丢给会做的人去做~才不会馆业务有没有平均!
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 17:46:00原po小孩就无人照顾 是想怎样？不然单位大家帮出保母费喔
作者:
pishow (每天都有好心情)
2020-08-03 17:58:00就请好请满啊！妳请假期间也有职代呀
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 17:58:00还想清楚咧 语带威胁的拉基
作者:
wenker (隔壁大叔)
2020-08-03 18:14:00写信箱很容易被搓汤圆,建议如果太超过直接上新闻找民代或者PO爆料公社,只是要有心理准备,在这段时间先读书再考把
交给队友跟她讲或传LINE :我是xxx老公....
作者: forget3344 2020-08-03 18:44:00
垃圾主管
作者:
eebear (失败不等于零)
2020-08-03 19:12:00直接PO爆料公社就有记者帮你闹大了如果是我我会先找机关首长投诉，再不行就给他闹大了！
作者:
hune (无)
2020-08-04 00:16:00只有我觉得主管不是针对你吗？很可能是职代有大大的问题，所以主管想借由你复职来让职代离职，毕竟直接换职代恐怕行政上有麻烦也很难看。PS：红明显，补推。
作者:
aisansan (aisansan)
2020-08-04 07:46:00就算不是针对原po，这主管也太瞎，依法核准的留停，是在发什么神经？该不会只是什么鼻X大的科长股长之类的在发神经，无视机关首长核准的人事命令吧？这主管自己才要想清楚，不懂法律规定要多唸书，不要硬撑著只想做官
作者:
segio (初华)
2020-08-04 08:41:00不懂法律的小主管可是相当之多呢..
作者:
alin1028 (为大海而生的男人)
2020-08-04 09:25:00连处长都不懂法律的也不少...
作者:
airlow (不存在的骑士)
2020-08-04 09:29:00职代还在还一直要你回去，就是职代不好用吧不过这是主管领导统御的问题，你有小孩还是小孩优先就算你舍弃小孩帮了他，这种人也不会感谢你的因为从他不管你小孩跟个人困境就逼你这点看来，不是会替人想的那种人，你被逼回来他也只觉得是他自己利害，你活该会替人想的，你可以感觉得出来是请你帮忙，而不是逼你就范
某楼是92年就考上的老鸟 说不定还是小主管 会说那种话实在不意外 搞不好只是把自己当小主管的做法讲出来而已
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没) 2020-08-04 19:28:00
为什么要特别订留停办法，就是避免一堆壁雕借故阻挡留停为什么要限缩第5条第1、2款裁量，就是防范活鬼会蓄意阻挠
很想知道原Po请了多久的育婴...因为我也是考上没多久（就得要请育婴假 看了某楼的言论真的背凉凉的毕竟什么时候怀孕有时候真的不是能计画的也不是每个人家里都有后援QQ
作者: Osman5566 (奥斯曼帝国) 2020-08-04 22:08:00
公家请育婴只要敢就行了吧，不少狂请五六年没看过人的
作者:
hieigo (清)
2020-08-05 23:41:00我也觉得可能是职代有问题想换掉，打听看看吧！（虽然我也是职代中途以合约到期为由重新面试被换掉，后来才知道本来人要回来了，被劝退，新职代感觉上是靠关系进来，除了漂亮嘴甜，业务上连公文签收还搞不定，哈哈）
作者:
aa08175 (Q小贤)
2020-08-06 00:01:00如果是会突然强势威胁你赶快结束育婴假的那种主管，就算你真的回去以后也可能因为一些莫名的理由黑掉啦
作者:
ksxo (aa)
2020-08-06 01:09:00主管本来就要负责协调阿 怎么会团队有意见就把意见丢当事人还主管没义务呢 那主管是在管什么
作者:
sichi (希奇)
2020-08-06 01:25:00虽然觉得不用理 但复职通常回原单位 所以建议先询问人事再查询确认 然后line表明不会提前复职 沟通顶多问为什么要你提前复职 不是说明为什么你不行提前复职 知道为什么要求 也不要提出建议或可行方案 只要说你要顾孩子了之后就封锁 复职后被问就说忙 没空没精神看line对话要保留 并建议写出其本名(可假装是要确认非诈骗)免得以后被说那个line 帐号不是他 死无对证如果主管不断骚扰甚至恐吓 复职时直接提出换单位
作者:
meinyu 2020-08-06 14:35:00不要理他,小孩的成长只有一次，错过就没有了
作者:
ksxo (aa)
2020-08-06 19:30:00遇过请育婴的 有些就没回来了 可能是考走或调走了 就算回来常常回来时环境也变了 办公室人员都不同了 甚至是换职位了那种以后的事其实不用考虑太多 不要违反规定比较重要
作者: giobling (giobling) 2020-08-13 13:56:00
这只能自己评估，法规上不能拒绝育婴假，这是你的权利，你可以选择用好用满；但也可能换来机关及主管把对你的权利用好用满。