楼主:
missp (希望)
2020-08-01 19:45:08上礼拜这个讨论让我觉得很有趣
因为我自己怎么样都想不通
所以我去问了身边的公务员朋友
结果答案出人意料的分成两派
第一派认为迟到请假就是“接受惩处”
理由:1.自己的请假时数确实因此而减少了
2.就算自己不请,人事也会要求请假,人事怎么可能要求员工“规避惩处”?
3.就算请了假而没有了迟到记录,请假记录依然会影响考绩,根本就没有规避到任何事情。
4.从来就没听说迟到可以有“不请假”这个选项。既然行之有年,怎么可能是一种“规避惩处”的行为?
第二派则认为请假确实是“规避惩处”
理由:1.因为差勤上的迟到记录确实被抹灭掉了,所以是“规避惩处”
2.迟到对于考绩的伤害远大于请假带来的伤害,所以迟到时请假确实是“规避了一定程度的惩处”
3.由于迟到时请假是一种“规避惩处”的做法,人事室不应该要求员工迟到时请假。
问的五个公务员都是高普考分发五年以上的,没有菜鸟,意见如此分歧让我有点吃惊。
请问大家怎么看呢?认为是接受惩处的1 认为是规避惩处的2
ps.本篇不探讨“是否该迟到”、“迟到就是糟糕的员工”“迟到就该死”等议题,若需要探讨此类议题,麻烦自己开一串,谢谢。
作者:
hoinoi (光羡慕是没有用的)
2020-08-01 20:42:001接受
作者: masonptt 2020-08-01 21:12:00
请假就没迟到问题,不请就算迟到,自行衡量惩处什么了
可以不请让人事记你旷职 不用在这边纠解这个问题凡事都有比例 如果少一个小时请假跟多一小时旷职你可以自已选你要怎么选 人事不是逼你 而是给你机会
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-08-01 21:55:00
请特休或补休不会影响考绩吧,考核单上不会有特休、补休的请假天数!请事假或病假才会
作者: Alphaz (@@) 2020-08-01 22:13:00
....连请个假都能当论文写吗
作者:
samug (勿忘初衷)
2020-08-01 23:21:00我觉得迟到写忘刷卡 是一种作弊行为阿就真的迟到了啊,请假就能解决的事,为何要用欺骗的
作者:
cue (感恩)
2020-08-01 23:25:00迟到与忘记刷卡怎么会是一样?提忘记刷卡是新开战场了
作者:
eno4022 (eno)
2020-08-02 08:52:00真闲
作者:
Rohmer (安静中听见的声音)
2020-08-02 08:56:00敢做敢当,迟到就以旷职论处,这样不就好了讨论这些鸡毛蒜皮的事情
作者: ntuabcd01 (fufu4ni) 2020-08-02 09:25:00
就是给个方便....不论是给自己、人事、还是主管
作者:
yeomanc (yeomanc)
2020-08-02 12:25:00什么原因迟到?主动请假还是人事要求?机关文化背景?迟到员工的心态?这种社会学的东西很难有定论可言
作者: xxxyyzz 2020-08-02 13:27:00
有请假叫迟到 没请假叫旷职
作者:
lokiwash (Maplewash)
2020-08-02 21:02:00那个单位那么闲没事做在想这个 开缺跟我说一下
作者:
miwako (我是米子)
2020-08-02 23:57:00就照规定处理而已,请假规则跟平时考核要点看一下吧
作者: ysz0000 (建林) 2020-08-03 00:28:00
钻牛角尖 这件小事
作者:
loking (J)
2020-08-03 15:15:00看对惩处的定义是什么吧
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:39:00迟到一定有原因,有原因就是有事情,有事情当然就是请假等遇到真的是为了 迟到 而 迟到 的那种,再说吧....
作者:
TREKKER (joe)
2020-08-05 11:31:00有请假是完成差勤程序,没有所谓惩处的问题