请问一下
台北市公托规定 受托后需二十日内复职
是因为受托算是留停原因消失吗?
另外 新北市却只需要在三个月内复职
这样算是违反宪法上的平等原则吗

1.是 2.不是

有托婴就不能留停?

快去打官司，真的好奇

再生一个

你看一下留职停薪办法第7条第4项 新北市是不是误会什么这样解读 对当事人影响颇大…很容易让人身分丧失啊…

楼上XD 原PO只是想小孩送公托后多放一下无薪假嘛XD

那你（妳）算不算刑法的诈欺或是意图使台北市政府社会局公务人员登载不实呢？

就是有这种人？

贪污治罪条例

公托不是留停消失原因,请勿反因为果而是公托收托条件之一:父母一方如有以育婴申请留职停薪应于入托后即刻向机关申请回职复薪,并提交在职证明供收托机构备查,最晚必须在三个月内送到公托中心以上是新北市公托申请表上面写的内容新北市讲的是 "应即刻申请回职复薪"最晚应于三个月内要把在职证明交到公托中心备查谁在跟你讲 "三个月内复职" 就可以???"看不懂 "即刻" 这两个字吗???平等原则? 平三小哩.....U bike 2.0 五亿怎不平等一下?补充,是"即刻申请回职复薪,并提具相关证明供公托备查"以及"至迟应在入拖后三个月内提出在职证明供公托备查"也就是 ....这是两个条件

楼上高手的服务机关真有福气 得人才而用之业务一定办的又强又顺 赞赞赞不愧是ptt第一公务员 见识了 佩服！

只要有三岁以下幼儿并符合规定就可以育婴留停，就算送托婴中心或念幼儿园也可以吧？

所以上面才讲不要倒果为因公托收托条件之一,就是有育婴留停的,要取消留停...不是留停办法有讲,有公托就不准继续留停..

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