我不是人事，但以下问题挺好奇，所以上来询问
机关有同仁于7/2退休，他自己退休有写签，上面也同意了。
有听说他还剩很多天假，可能6月会开始请假。
那请职代要po在事求人，
请问以下那个做法是符合现况？1还是2
（最近听很多不同人讲，但大家也不是人事单位）
(1)请问可以6月时先po在事求人，然后找到人后，请那个人7/3再来报到
(2)不能先po在事求人，要等7/3才能po事求人

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就预估缺阿

你退休这个缺出缺之后不是用考试进用怎么雇约雇职代…你的这个描述怪怪的…请假超过一个月以上就可以请职代不然都是现职代理 如果你同事是届龄退休可以很放心的作自愿退休 贵机关应该没遇过生效日前一日去铨叙部说要撤销退休的吧 看个案 退意坚不坚定 自已看着办如果是请假期间的职代 你就是要在他六月请假时雇 你觉得7月作有什么意义吗?当然是1啊 总之你讲的怪怪的

E大, 我听科长讲 退休科员是考试缺没错,但要先找职代

如果退休人员请假超过1个月以上 请假+等分发职代一起作5月就可以作业了…问问人事吧 但也许退休人员想领不休假加班费 6月作即可 考试缺你已经报了 到时他没退休贵机关也是要生个缺出来 所以可以放心作

3.如果6月初开始请，现在就可以征职代了，科科

应该是想多领1/12年奖