大家好...
想询问..大概临盆前2个月收到商调函..
原机关是不是会比较容易放人？...
（面试时有将预产期如实说明，用人主管也能体谅女性同仁）...
只是目前还没向原机关主管报告商调的事...
（商调函来之前想先跟主管报告一声...）
因此想询问如果底下承办在请产假前调走...
主管是不是会比较开心..欣然同意之类的？？
麻烦大家了...感谢！！

主管不会开心但一定会同意, 敢挡就拿肚子里的小孩跟他拼

主管就算开心,也要装着不开心,ok ?等过去刚好直接开始请产假,然后再来个留职停薪换成用人主管从可爱美少女变成发疯老太婆.....:D

我没有要请育婴啦[email protected]@

职场就是在演戏啊！只有真的签了名确定才是真的