想讨论一下
机关内有些约用人员是上级机关的预算支用
本质上还是上级机关的人
但是不管工作还是差勤全都由我们机关安排、管制。
那这个约用人员能否领取我们机关的加班费、差旅费、训练费用
两任主计一任可以、一任不行，也不知标准在哪里。
想帮忙解套，也找不到法令
不知道前辈们有没有熟悉的法令

https://reurl.cc/4R5WRK 如果是借调的话 加班费由原机关支应 但可以协调由被支援机关支给

谢谢，那看起来原则上还是不行了，不一定会协调同意。

有约用人员应该会有个业务的计画，在那个计画里就会编约用人员的人事费用吧

同上,应该还是有经费,做好请款凭证之后,看是跟上面请转还是机关先代垫出去,之后再请上面拨下来或者是凭证做好送给上面去转给他们会计拨你们单位就是把加班时数,出差,训练,签到退那些给上面