楼主:
unilin (满腹的苦水...)
2020-01-11 23:47:33这个很明显的就是教务处教学组的干事
说好做嘛~事实上应该也不是那么好做
但相对于地方政府或是中央一、二级机关来说的话
属于自己的生活或是自己的时间应该会多很多
这个组别的重点就是1、3
1的话主要焦点就是诚如原文推文所说的调代课的问题
通常调代课都是主任或是组长去协调的
万一好死不死这2个人都不在的话 那就落到干事身上去协调了
比较麻烦的是临时性的调代课根本找不到人~那就科科科了
调代课为何麻烦？因为老师自我意识强烈
用感情居多 其它的不想接你也不能对他怎样
下命令条子有用吗？基本上也没有用~XDD反正考绩一样甲
纯看你所待学校的气氛怎样了~
再来就是钟点费的事情 现在高中职教师都有超钟点的问题
比如说我规定每个老师基本上课是每周20个小时
但是我上了24个小时 那么4个小时就是超钟点
超钟点几乎是普遍的现象了
一旦有出现调代课的事情 这些钟点费就会变得很复杂
配合教学日志来一一比对出有没有超支的问题
未来如果发生某些老师超支 那么就要去做追缴的动作
还有课辅费的问题 第八节课辅费、寒暑假课辅费也是需要细心耐心来面对
这种看似助理的工作就是落在干事身上
至于纂写计画的工作 或是新学期的排课
理论上就都是组长的工作了 真的要看组长给不给力
很遗憾的是学校的行政2、3年就会换人了~
可能是新来的代理教师 或是刚考上的老师
2、3年后又会新鲜的肝进来 嘿嘿嘿 交接期=阵痛期 (行政不变的原则)
3就是写课程计画 什么是课程计画？
就是我们念大学的时候必修有哪些科目、选修有哪些科目
配合教学研究计画和教学研究会去纂写符合教育部的课程纲要
这个通常是教学组长去写~不过遇到教学组长是新手的话
那可能真的会比较辛苦一点~
如果纯普通科的话课程计画会很好写
如果贵校有很多特殊科的话 例如美术班、体育班、数理资优班
甚至是留有职业类科的话 教学计画就会整死你了XD
以上给有心投缺的人参考
有没有优点？我说过了 自己的时间会变得比较多
下班以后99%也不会再看LINE
这些优点相信就很诱人了XDDDDD
缺点嘛…没前瞻、年功七到顶就升不上去了
所以我觉得如果是新任公务人员不是那么建议去学校
适合有家庭 而且有行政经验2、3 年的朋友去投学校哦
PS：寿山高中三个年级54个班 说多不多 说少不少
刚进去的适应期还是一定有的哦~
※ 引述《MJclassic (MJclassic)》之铭言：
: 干事征才：桃园市立寿山高级中等学校
: 工作内容
: 1、教师兼、调、代课与教师每月兼（调、代)课钟点费。
: 2、代理教师甄选等。
: 3、课辅及寒暑辅新课纲选修课程相关业务。
: 4、协办教学组业务与计画执行、核结。
: 5、办理一般行政业务及其他临时交办事项。
: 想请教上面这个工作内容如何
: 希望有前辈能给予一些建议，谢谢