干事征才：桃园市立寿山高级中等学校
工作内容
1、教师兼、调、代课与教师每月兼（调、代)课钟点费。
2、代理教师甄选等。
3、课辅及寒暑辅新课纲选修课程相关业务。
4、协办教学组业务与计画执行、核结。
5、办理一般行政业务及其他临时交办事项。
想请教上面这个工作内容如何
希望有前辈能给予一些建议，谢谢

搜寻调代课或教学组关键字

不好待除非你有过经验或是组长挺妳或是组长人脉好

在学校，新教学组长是可能施展不开

教学组组长如果在学校很有趴，你相对就会轻松很多

可能每天调代课的联系就够你忙了。

学校教务单位的干事已经是非常单纯的了

这个缺欧? 递送的履历表应该是[20份起跳]吧

调代课可能需要人际之间的斡旋～会阅读空气的人应该没问题嗯嗯教学组长如果ok就会相对轻松很多

关键字：教学组

学校里面有缺通常都先内升,会开外补你就要心里有数了...通常会开外补都是庶物组,教学组偶尔也会,教学组很多是要搏感情的,所以刚进去应该会有阵痛期。

楼上你搞笑欧? 学校哪有次序列?而且,自己有想过吗,就算有编次序列(助理员)你以为这个助理员所在单位的主管,会愿意让人升调到教务?然后换成自己课室少一个人????

我自己就在学校,我同学也都在学校,听到都这样啊...

学校先内升+1！外补缺通常开在很操的庶务组(我是从财管开始)调代课亟需搏感情，教学组长的好坏很重要！

以前在学校还看过人事转任一般卡位到教务处图书馆干事呢