楼主:
wcarter (never give up)
2020-01-02 22:17:37代家人询问薪资问题，请益版上人事大神
家人今年录取的是技术类科高考，今年12月21号报到
普考年资已逾6年且已过绑约限制，无限制转调之情形
报到前有确认具拟任职务之法定任用资格，属占缺训练，实务训练期间视同商调
但1月份薪资单上显示是5本5 一般行政的薪水，而少了技术类科之加给，
且没有扣缴退抚及健保等费用，仅扣缴公保1千多元
经询问薪资给与承办人，承办人说以他手边看到的资料
家人没有占缺训练的事实(好像是铨叙函之类的)，所以就采不占缺人员方式计算薪资，
请家人自己向承办任免的人事再确认(还需要确认什么吗?报到前已确认过是占缺训练)
此种情况是否12月年终 考绩 不休假奖金都会连带受影响呢?事后会补差额吗?
谢谢
作者:
ncnuboy (无)
2020-01-02 22:20:00要等铨叙函吧！
报到之后才会怍先予派代 至少要等派令发出才会作相关作业
作者:
ncnuboy (无)
2020-01-03 06:20:00要等铨叙函吧！
报到之后才会怍先予派代 至少要等派令发出才会作相关作业
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 20:48:00要报铨叙部,必须先生一份派令出来 , 没派令不能报部发派之后,出纳才可以据以调整薪资人事既然已讲手边现有资料,那表示当事人资料可能不足
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 12:48:00要报铨叙部,必须先生一份派令出来 , 没派令不能报部发派之后,出纳才可以据以调整薪资人事既然已讲手边现有资料,那表示当事人资料可能不足
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 18:01:00若有任用资格,应该还是可以直接任用接续年资(双重身分)
作者: iabsolutely 2020-01-03 19:35:00
请教若送审过了,是用原本的俸级,然后权理高考职务吗?还是直接变成6本1?
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 20:21:00你是问薪水,还是问任用资格???薪水是谁高就用谁的.....如四本一 考上高考,训练领五本五,就领五本五若你五功12考上,五功12 > 五本五,发五功12(派令确认后)
作者: iabsolutely 2020-01-03 20:47:00
了解。那如果原本是荐7，为了换单位重考高考也具拟任职务法定任用资格，训练期间领荐7薪水吗?还是说根本不用训练，直接送审荐7合格实授
楼主:
wcarter (never give up)
2020-01-04 08:14:00谢谢以上大大的解释 我再请家人了解看看 谢谢