楼主:
mto307 (HCY)
2020-01-02 13:32:01如题 ，虽然知道分队长是分区的 ，但也太常征人了吧 ？除了七职等主管缺 很鸟之外，
有人知道原因吗 ？？有挂吗 ？？
作者:
leoth (小猫)
2020-01-02 13:55:00关键字眼 台北市，你去应征试了就知道
作者:
cyt1600 (别想太多)
2020-01-02 14:04:00感觉会常轮调 重点是要管理队员吧
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-02 14:24:00公务员管一堆正式劳工,可能会让你生不如死吧....
作者: flesh88 (Alan_Q) 2020-01-02 16:19:00
人是最难管的
作者:
TheAVKing (I am the AV King！)
2020-01-02 18:25:00队员非常难管，多的是有背景的
作者: qazws08 ([戏言]) 2020-01-02 19:55:00
职缺多自然开缺多阿，缺钱的可以试试
作者: zoe3927 (Astro.L) 2020-01-02 22:20:00
队员不好管 老板又刁难 七等主管缺 彷如夹心馅
作者:
vcLong 2020-01-03 11:01:00惨 待遇对比工作内容会想屎 劳工保障>公务员
钱的话有比较多 科员=>分队长 加薪15000 加班费另计可是所有假日都要分队长排班 还要看你的分队好不好搞另外也很多民代 里长 压力 我觉得跟当兵一模一样分队长=菜排 你的分队干部罩的住的话 分队长CP值很高分队长=七等最快年薪百万的职缺了外勤工作90% 内勤要处理公文 修缮 修车等事情10%
分队长就是底下的人多且杂，然后勤务总类繁多，你要摆平大家都想爽，没有人想屎勤务，但是加给多～
老人镇得住队员，才是爽缺，菜鸟光是应付队员间纠纷、派系就够你死了。之前当过分队长，但不是环保的，里长、议员本人会勘都尽量亲自出席，分队干部又抓得住；基本上你就可以天天外勤，当爽缺。另外一提，台北市的分队长与里长有line群组，自己考量吧...