[请益] 本年度降调,年终与考绩奖金一问 giya0825 PTT批踢踢实业坊

[请益] 本年度降调,年终与考绩奖金一问

楼主: giya0825 (梦想*泡泡*) 2019-12-24 20:38:10

请问一下大家,本单位有职员4月份降调过来,所以他1-3月的专业加给较高,问题是现在要
做年终跟考绩奖金,是依比例计算吗?
还有一位是今年度领的专业加给较高,也有领主管加给,但是109.1.1异动职务,领一般行政
(较低)的专业加给,也没有了主管加给,其年终跟考绩又该如何计算?
已经跟人事讨过,但人事讲的我听不懂...只好再来请教各位了,谢谢。

作者: maniaque (maniaque) 2019-12-24 20:45:00

参考107年版,三-发给基准 (五)薪俸/专加/主管减少情形依所任职务在职月数比例计算

作者: ezmantalk (来练肖话) 2019-12-24 20:55:00

108年没有变动就以12月份实支数额发给年终工作奖金

作者: cyc8071 2019-12-24 20:56:00

抱歉路过借问一下，要发多少钱是人事算好给出纳，还是出纳要自己算？

作者: ezmantalk (来练肖话) 2019-12-24 20:57:00

考绩奖金依考绩法施行细则第9条第2项规定应该还是按月比例应该还是全年跟出纳没什么关系吧各种调进出事实认定都要人事来作出纳和主计覆算金额正确与否所以应该是要知道但是负责检查而不是负责算出来

作者: fhk701213 (星界纹章) 2019-12-24 21:49:00

我也有听过人事给各项日期出纳算钱人事主计覆核

作者: hsda (就可) 2019-12-24 22:38:00

我们是出纳算人事也不覆核...

作者: miwako (我是米子) 2019-12-24 22:41:00

同楼楼上，人事给日期条件，出纳产清册，主计检查

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