职缺一
职称：主任
征才机关：卫生福利部金门医院
人员区分：一般人员
官职等：荐任第八职等
职系：一般行政
名额：正取1名（预估缺，得择优增列候补人员2名，候补期间为3个月，自甄选结果确定
之翌日起算。）
性别：不拘
工作地点：89-金门县
有效期间：108/12/11~108/12/17
资格条件：
（一） 公务人员高等考试三级考试或相当考试以上及格。
（二） 合格实授荐任第七职等以上，具有一般行政职系任用资格之现职公务人员。
（三） 未有公务人员任用法第28条各款不得任用及公务人员升迁法第12条不得升任情事
及无限制转调情形者。
（四） 具有防火管理人训练合格者尤佳。
（五） 具有采购人员基础训练合格者尤佳。
（六） 具有甲种安全卫生业务主管训练合格者尤佳。
工作项目：
综理本院总务室业务。
职缺二
职称：专员（新置职缺）
征才机关：教育部
人员区分：一般人员
官职等：荐任第七职等至第九职等
职系：法制
名额：5
性别：不拘
工作地点：10-台北市
有效期间：108/12/02~108/12/16
资格条件：
一、公私立大学法律系(所)毕业。
二、高考或相当等级以上考试及格，并具备法制职系任用资格之公务人员。
三、具有办理法制工作或诉愿案件经验者尤佳。
工作项目：
一、办理法规审查与本部业务单位、所属机关(构)法令解释疑义会签函询及法
规研议事项。
二、办理诉愿及教师申诉相关业务。
三、办理国家赔偿案件处理事项。
四、办理其他交办事项。
工作地址：台北市徐州路5号11楼　法制处
请问各位先进，这二个职缺比较推荐那一个呢，各有何优缺点，谢谢。

金门有地域加给

应该是2比较容易上，1的话通常会让内部升

不是三年前已经问过了缺,怎又要再问缺了???

Google台北医院+防火管理人，就可以知道在医院当防火管理人是有风险的

防火管理人在医院评鉴是重点项目，且医院消防每年地方政府应该都需要管考，如果是真的有经验的人，才可以推荐（地域加给+绩效奖金）