Re: [讨论] 教育部法制处请进

楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-06 18:02:45
借标题请教人事前辈
如果特考绑约尚未绑满(差几个月),
但有些外补职缺之资格条件内并未注明需无特
考绑约限制,且该职缺所要求之其它条件皆符
合要求,那这样是否可以投该职缺?若投了会
在资格筛选被视为资格不符吗?再者,如果
(只是假设)顺利录取该职缺(有可能
吗?),又会在哪个阶段被卡住呢?谢谢回
答。(手机发文排版请见谅)
※ 引述《grioo (键盘公职补习班班主任)》之铭言:
: 请教一下教育部法制处的长官们
: 一次开缺征6个人, 1个科员, 5个专员
: 资格超级宽, 没什么限制,
: 连我们家那个洗了进修部法律系, 行政程序法还是都不懂的阿狗兄都可以报专员了
: 你们是发生什么事了?
: ============================================================================
==
: 科员
: >征才机关:教育部
: >人员区分:一般人员
: >官职等:委任第五职等或荐任第六职等至第七职等
: >职系:法制
: >名额:1
: >性别:不拘
: >工作地点:10-台北市
: >有效期间:108/12/02~108/12/16
: >资格条件:
: 一、公私立大学法律系(所)毕业。
: 二、高考或相当等级以上考试及格或晋升荐任官等训练合格,经铨叙审定合格实授委

: 第五职等以上合格实授,并具备法制职系任用资格之公务人员。
: >工作项目:
: 一、办理法规审查与本部业务单位、所属机关(构)法令解释疑义会签函询及法规研议

: 项。
: 二、办理诉愿及教师申诉相关业务。
: 三、办理国家赔偿案件处理事项。
: 四、办理其他交办事项。
: >工作地址:台北市徐州路5号11楼 法制处
: ============================================================================
==
: 专员
: >征才机关:教育部
: >人员区分:一般人员
: >官职等:荐任第七职等至第九职等
: >职系:法制
: >名额:5
: >性别:不拘
: >工作地点:10-台北市
: >有效期间:108/12/02~108/12/16
: >资格条件:
: 一、公私立大学法律系(所)毕业。
: 二、高考或相当等级以上考试及格,并具备法制职系任用资格之公务人员。
: 三、具有办理法制工作或诉愿案件经验者尤佳。
: >工作项目:
: 一、办理法规审查与本部业务单位、所属机关(构)法令解释疑义会签函询及法规研议

: 项。
: 二、办理诉愿及教师申诉相关业务。
: 三、办理国家赔偿案件处理事项。
: 四、办理其他交办事项。
: >工作地址:台北市徐州路5号11楼 法制处
作者: cloudeda (面包)   2019-12-06 18:27:00
理论上书面审查就会被删掉,但我也看过机关就是要这个人放宽解释的案例
楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-06 18:47:00
请问楼上,所以他就在绑约期间顺利录取该职缺了?
作者: cloudeda (面包)   2019-12-06 18:50:00
回原po可以录取啊,只是后续商调函或真正转任时间要期满而已!
作者: emily0222 (小玲)   2019-12-06 19:16:00
我们作法同楼上
楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-06 19:27:00
请问楼上,所以录取了但真正升任该职缺也需等到期满转任该机关时才能升吗?
作者: cloudeda (面包)   2019-12-06 19:34:00
建议原po勇敢去投,你若条件适合,需才恐急的机关机会很大的!录取只是个程序,你当下的缺还是在原机关,要升任当然是到新机关报到占缺后才算数啊~
作者: Terrn (倪福德加油!!!!)   2019-12-06 19:57:00
投了又不吃亏, 就投吧~
作者: cloudeda (面包)   2019-12-06 19:59:00
应该说“录取”其实什么都不是才对
作者: a9301040 (加油)   2019-12-06 21:06:00
派令才有用
作者: ezmantalk (来练肖话)   2019-12-06 21:33:00
看他事求人上面的用字没有要求“未具限制转调”等文字所以理论上可以投 实务上要看你录取后到你报到要等多久因为有限制转调就是一定要等限制转调之后才走所以想投就投 会等你的就会等你 不会等你的连面试都不找你
楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-06 21:56:00
谢谢楼上几位解惑
作者: maniaque (maniaque)   2019-12-07 01:46:00
这就好比古代比武招亲,一个太监(如海公公)去参加结果获胜,然后要洞房才发现少了小弟弟....众人大骂 "你这死太监没个屌,干嘛学人家参加比武招亲??"太监回道:红榜上面又没写 "有屌才能参加,不是吗??"这样子比喻,楼主理解了吗???证书已经写明了,你自己都没看,就跑去参加,干嘛???
楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-07 10:54:00
回楼上,就是写明且看过了我才发问,而前面的回答也正是我想知道的,我反而不懂你回这篇且举这种例子的意义何在若依照前面两位说法,仍可以录取,只是需等到绑满就即可调任(完全符合资格);依照m大的举例,难道太监的屌之后会长出来(符合资格)吗XDBTW很感谢前面几位解答了我对于实务上运作的疑问。
作者: ezmantalk (来练肖话)   2019-12-07 12:23:00
我作过案子的状况 因为录取的人比较担心 所以先发派令给他 生效时压限制转调后即可 后来送审也过了 不用担心只是教育部这个 反常必有妖吧 同一处一次出来五个缺打听一下比较好…不是一般情形怎么会跑出来那么缺?
作者: maniaque (maniaque)   2019-12-07 12:57:00
楼上运用时间差是一种方式,反正前置程序跑完,关键时点控好就行,免得因为程序瑕疵而被退审差几个月也没讲几个月,对方愿不愿意收也没先问当然,若资优到对方可以像楼上这样走时间差来操作那还需要问吗???你要是够好,人家搞不好还帮你先改职缺职系哩......
楼主: saraiel (新的开始)   2019-12-07 23:07:00
回m大,其实我没有要填这个缺,谢谢关心,只是有此疑问,先发问以免之后有机会遇到而已;也谢谢楼上e大回答;)

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