如果真的是尽心尽力，每天都是加班到晚上7、8、9点，甚至带工作假日在家做，操到爆
肝，结果考绩都是乙，
那就在自传上大作文章吧
把历年来所有承办的所有业务
每一年都用4页左右A4纸篇幅写成paper
像我光是自传的部份大概就弄成30页左右，给商调口委问问题
这样连三乙也是走得掉的
至于拿到商调函，还被恶意刁难，就不用客气，直接请立委关说。
说句难听的，考绩都打成连三乙（七年五个乙），就是个很好商调理由。
当然如果待在轻松好缺，连十乙我都愿意XD

推，我五年内四只乙也调出去，重点是自身条件

人家五年四个甲升技正，日子爽还可做自己想做的事，还可一直升一直爽，没差？一个烂缺，只要有人投，谈素质？一个好缺，一堆甲，没用，重点是人家问的时后，你长官等都没闲话，认真的说，真有素质还吃很多乙，和没有素质吃很多乙，那个可怕？真有素质的连吃两个乙就几乎完了，还连续超过三个以上所以看苗头不对就要跑了，常跑没问题，素质好连两个乙，除非有人强力推荐，否则等死，一般有良心的长官，这时后打的是今年考绩，想的是明年会不会有好部属连吃两个乙，这可能关系部属的一生，毕竟考绩法限制75是害死人的

拿这么多乙还配合加班？未免太好凹了点。就算被要求加班，那也是慢慢做慢慢拖，加班都报满，东西都最后一刻再丢出去。

其实行政机关就是人，长官和，要吃两个乙都难，和长官半年都不太熟，快跑或快考走

烤鸡76，照样调走

有良心的长官几稀矣，是不是误会了什么？烤鸡主要还是靠关系啦

在外面职场也是一样阿 甚至更严重 作人比做事重要啦

碰过应征者连6乙，履历表没写自传，也没附该附的资料，瞬间明白为何连年吃乙