如题
请问一下
可能新机关很缺人 或者因为 新机关甄审会开的时间点
从面试到录取 到发商调函 超快...不知投缺总数 但面试人数只有个位数
现在商调函正在会办中
我还没陈给主管
由于目前接的业务 是大家都不想接的业务
但现任主管人很好
尽管业务量越来越大
反而没有之前疲累
但面对业务量不断扩增
我又真的很想走 ....
这是一个两难
尽管我觉得我不是一个得力的助手 但现阶段离开 对目前这位 很好的主管
还是会有不小的影响
想请问
假如 现在放弃商调 需要有什么程序? 签切结?
在机关会黑掉吗?
会留下什么人事记录吗?
由于商调函有限办期限 结案之后
假设原机关同意
原机关人事似乎还要发函告诉对方 过调日期
之后还要等对方机关会发派令
拿到派令之后 就要依期限去报到 ?
请问以上程序中 最晚走到什么阶段 都还能放弃商调?
谢谢!!

主管若肯给走,就走,不要日后又在那边后悔当初没走

你走了 就会再找人进来补 不用把自己看的太重要

楼上 我知道 但另一方面 也可能跳到另一个火坑问程序走到哪可以放弃 也是希望拖一些时间了解新机关

要怎么了解新机关阿?

回楼上 其实真的有难度当初投新机关的缺 是刚好网上认识一个做类似业务的前辈

其实你最好去问一下对方人事应该要怎么做 每个机关都不一样 一般而言对方在发商调函前应该有先电话告知

给1楼m大 也怕到时后悔当初走.............

若在发商调函之前你放弃或不想去的话 还可以自已切结如果对方已经正式发商调函给现单位 那已经是机关对机关的立场 当事人想要切结也跟公文回复无关 这时要请现单

多谢ez大 但我搜寻公文系统 发现我们机关好几个发商调函

现任主管人好 但他未来如果调单位呢

位正式回复商调函替当事人讲 但机关希望成全你 也是会答应对方的 反正发函之后就不是你要不要那简单了

有回复他机关说因生涯规划等原因不调的 包含我们科的人

你能说服现单位的帮你回复不同意过调 那就没什么问题不过有些机关是不挡人或是真心想送你走 嗯 也是认为你既然都去面试也同意对方发商调函了 而且当初商调函一来你也没什么反对 就会同意对方了 这是真的有过的至于黑…你要定义一下何谓黑 不过这事一公开你的主管同事 都知道你想走有在找工作 会不会有没有影响 这满主观的 有些主管觉得还好 有些主管就会不爽 问同事比较快吧

多谢ez大解答顺便请教 假如商调函到了 主管才知道 主管会很不爽吗?这也是很主观的? 还是正常程序 应该都要先告知 ?我问其他商调过的 都说电话告知录取就要先打招呼了

挺好笑的,已经是要接了全机关没人要接的业务了你还有啥眷恋的? 要眷恋当初干嘛丢履历出去玩?

但这个业务 好处是几乎不会吃官司

礼貌上 对方打电话给你要发商调函过来 你也同意了这时就要开口了 因为有些机关商调函一下来人事就会跟主管讲 这也是看主管 有的会觉得突然接到很错谔你的主管个性怎样 应该是你比本版的人熟吧 这问题你要问自已

自己的利益才是真的

你没有你想的那么重要

你主管可能比你更想走

你放弃这次后我看你之后还是会继续投啊总统都有代打了你觉得你会有多重要~

其实在原机关离职程序没跑完 派令还没发之前都还能反悔至于黑不黑有差吗?

哈哈

快走 别迟疑

没发文前。要签切结书给对方说放弃已经发文了 不是只要跟人事说不同意就会拒绝了吗最好是发文前就先告知主管让主管好处理(慰留？)

有没有人有过 A和B机关先后通知录取 已经答应A了 后来又有点想去B的情况 还有可能反悔吗? 这在民间找工作很常见但在公部门好像无法说反悔就反悔?

你答应A没有用 要机关答应才有算 当然想办法请长官打枪A呀

假如时间点在原机关已回函A同意后 应该就无法了吧

今天你会放弃,下一次你也会放弃,对吧????把应征新职缺这么随便的话,长官也不会重视你的意愿等你下次真想走,长官就说..."该员另有要职,不允过调"

商调函来了，走吧！

接下来a会给派令 但文到一个月内没报到就失效了 所以都还有变量 有点机车主管会卡这关让你离职手续办不了